本报讯 （记者 汪云富）23日，攀钢集团有限公司第四届职工代表大会第一次会议召开。会议号召，全体干部职工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在鞍钢集团的坚强领导下，深入贯彻落实攀钢第九次党代会精神，坚定信心、攻坚克难，深化新攀钢建设，构建新发展格局，确保完成全年奋斗目标，加快打造世界一流新金属材料企业，以优异的成绩迎接党的百年华诞。
会议以视频形式召开。段向东、谢俊勇、申长纯、陈勇、张景凡、陈列希、杨秀亮、王衍平、谢琪春等主席团成员在攀钢大剧院主会场主席台就座。攀钢党委副书记、工会主席申长纯主持会议。
攀钢外部董事张万山、李治都、孙玉平、白刚、于宝新，外部监事徐克汉应邀在鞍钢分会场出席大会。
大会应到代表427人，实到代表397人，符合法定人数。
攀钢总经理、党委副书记谢俊勇代表攀钢集团有限公司，向大会作题为《践行新发展理念 深化新攀钢建设 以优异的成绩迎接党的百年华诞》的行政工作报告。
报告指出，2020年，面对新冠肺炎疫情严重冲击和严峻复杂的市场形势，攀钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实鞍钢集团党委的决策部署和攀钢第九次党代会精神，紧紧围绕三届七次职代会确定的目标任务，坚定信心、沉着应对、众志成城，各项工作取得了来之不易的成绩：疫情防控与生产经营取得积极成效，深彻变革与管理提升获得明显进步，科技创新与科技创业得到实质提升，结构调整与转型升级实现全面跨越，党的建设与反腐倡廉持续深入推进，文化建设与服务职工彰显鲜明特色。
报告分析了2021年攀钢面临的形势，提出了工作方针和主要目标。报告指出，为实现今年目标，要坚定推进“六个持续提升”：持续提升运营管控精细化水平，持续提升科技创新产业化水平，持续提升体制机制市场化水平，持续提升全产业链现代化水平，持续提升党建工作科学化水平，持续提升员工队伍专业化水平，确保完成全年奋斗目标。
报告结束后，鞍钢集团党委常委、副总经理，攀钢党委书记、董事长段向东作攀钢领导班子述职报告、个人述职报告；谢俊勇作个人述职报告。
大会书面听取并审议了攀钢领导班子其他成员述职报告，职工董事、职工监事述职报告；《攀钢集团有限公司2021年战略绩效评价考核办法（草案）》《攀钢集团有限公司2021年度工资集体协议（草案）》《攀钢集团有限公司2020年职工培训费用情况及2021年职工培训计划》《攀钢集团有限公司三届七次职代会提案办理情况及四届一次职代会提案审查工作报告》《攀钢集团有限公司2020年业务招待费使用情况的报告》《攀钢集团有限公司2020年社会保险及住房公积金收支情况的报告》《攀钢集团有限公司2020年职工福利费开支及2021年预算安排的报告》《攀钢集团有限公司2020年安全生产工作情况报告》。
当日下午，各代表团分别审议了行政工作报告等相关内容；民主测评攀钢领导班子、领导班子成员和职工董事、职工监事；投票表决《攀钢集团有限公司2021年战略绩效评价考核办法（草案）》《攀钢集团有限公司2021年度工资集体协议（草案）》；审议《攀钢集团有限公司第四届职工代表大会第一次会议决议（草案）》。
在随后召开的全体会议上，通报了投票表决事项的结果；谢俊勇分别与攀钢钒、股份公司、矿业公司、工程公司、鸿舰公司现场签订2021年契约化经营业绩目标责任书；攀钢钒、矿业公司和鸿舰公司作大会发言；会议表决通过了《攀钢集团有限公司第四届职工代表大会第一次会议决议》。
段向东在讲话中对当日成功召开攀钢第十一届工会会员代表大会第一次会议，以及对新当选的工会“两委”委员、受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺；充分肯定2020年取得的各项成绩，对确保完成今年目标提出要求，就建成世界一流新金属材料企业作出诠释；向为新攀钢建设付出辛勤劳动的全体干部职工及员工家属，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。他说，2020年，面对新冠肺炎疫情和市场“双重考验”，全体攀钢人团结一心、迎难而上、负重前行，强化央企担当，答好了疫情防控“加试题”；强化极致挖潜，答好了生产经营“必答题”；强化协同攻坚，答好了变革创新“基础题”；强化政治引领，答好了党的建设“关键题”，在疫情“大考”中交出了合格答卷，充分彰显了新攀钢建设取得的新成效，充分体现了攀钢精神新的时代内涵，充分展示了攀钢人良好的精神风貌。
他强调，要抓住关键、重点突破，在提质增效、三项制度改革、亏损企业治理、高质量发展与风险防控上狠下功夫，全力以赴确保完成全年奋斗目标。要尽职履责、真抓实干，持续加强和改进党的建设，坚决整治形式主义、官僚主义，突出抓好干部和人才队伍建设，扎实推动全面从严治党向纵深发展。同时，要慎终如始抓好疫情常态化防控；要以“开年就是冲刺”的紧迫感，按天推动每项工作，确保实现“开门红”；要毫不松懈抓好安全生产、疫情防控和信访维稳工作，开展好节日期间走访慰问，确保职工群众过一个安定祥和的节日。
大会在《英雄攀钢》的歌声中闭幕。