本报讯 鞍钢矿业弓长岭动力厂注重发挥创新工作室作用，激发广大一线职工创新创效潜能，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。去年以来，该厂“黄显军创新工作室”发挥作用，消除重大人身安全隐患和环保隐患3项，创效800多万元。

该厂长期坚持创新发展思路，大力弘扬“鞍钢宪法”精神，深化新时期“两革一化”活动，发挥创新工作室作用引领，号召广大职工全员创新、全力创效。去年7月，该厂成立了首个以职工名字命名的厂级职工创新工作室——黄显军创新工作室，吸引了39名职工加入。为了推动该工作室高效运行，该厂工会坚持“高标准推进、高质量服务”的工作理念，严格遵循“有冠名、有场地、有团队、有经费”的创建标准，积极开展创新创效活动。成立创新工作室领导小组，制定《创新工作室活动实施方案》等系列管理办法，全面构建“党政支持、工会组织、骨干挂帅、职工参与”的工作格局。该厂工会还先后投入资金，对创新工作室进行硬件建设，为职工素质提升搭建平台，营造学习创新氛围。

为尽快发挥企业发展“助推器”作用，“黄显军创新工作室”成立了供电、供水、锅炉、检修四个创新工作小组，紧贴实际开展创新活动，着重解决生产工艺、设备改造、技术攻关、修旧利废等过程中遇到的疑难问题。该工作室通过对课题的收集、论证和攻关，不定期组织召开会议，深入项目所在区域进行实地调研、分析研究，制定技术攻关项目进度计划等措施，最大限度实现创新工作室与生产实际问题的无缝对接。去年以来，该工作室形成专有技术2项、专利3项。供电创新小组提出的“实施电力市场化交易合理化建议”创效达500多万元；锅炉创新小组提出的“改善计量计算方式减少排污费用支出的建议”通过实施节约费用近300万元。目前，该工作室已成功晋级为鞍钢矿业公司级创新工作室。

为了保持良好的发展势头，“黄显军创新工作室”不断拓展创新工作内涵，扩大人才培育外延，定期组织创新工作室成员开展学习和专题培训，工作室成员在每年设计自我发展计划中明确学习内容和目标，每月至少集中学习一次，并利用工作室平台交流学习心得。同时，通过实践机会，该工作室成员还解决了一批作业区生产、设备及降本增效等方面遇到的瓶颈和技术疑难问题。加强工作室成员的选拔锻炼和培养，使“创新工作室”成为培养技术人才的摇篮，为该厂推进建设知识性、技能型、创新型职工队伍建设作出积极贡献。（刘金宇 朱哲）