鞍钢日报评论员

“满意率95.42%!”

这是鞍钢集团各级党务工作者和广大党员对鞍钢集团党建信息管理网3.0版的阅卷分，更是对鞍钢集团党委驰而不息主动为基层减负投的赞成票。

时代出题，用心答卷。今年以来，鞍钢集团党委贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦党的创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以人民为中心的发展思想推动党建高质量发展，从“实”出发，把解决形式主义突出问题作为为基层减负的切入点，实打实、硬碰硬地推进落实，通过对党建信息管理网展示页面和部分功能进行优化完善、改版升级，真正实现“数据多跑腿，党员少跑路”。此举受到各级党务工作者和广大党员的广泛赞誉，在发出的3389份调查问卷中，有95.42%的党务工作者和党员选择了“满意”及“非常满意”，成为一份高分的减负答卷。

从“实”出发，减负不减宗旨意识。近年来，鞍钢集团党委牢固树立正确的政绩观，不断增强宗旨意识，不把减负当作推卸责任的“幌子”，而是带着感情、俯下身子，在“难点”“痛点”“堵点”上下更大功夫，真正减去过度留痕的形式主义，满足基层所需所盼所愿。此次党建信息管理网3.0版运用“互联网+党建”，将需要手动填报的53项内容调整为15项，减幅达到72%，切实让基层有更多更直接更实在的获得感。

从“实”出发，减负不减服务标准。减负的核心要义在于“从一些繁杂、无谓的事务中解脱出来，进而有更多的时间和精力干事创业、推动发展。”因此，减负绝不是降低工作标准和质量，而是更应该在减负的同时提升工作水平和服务标准。各级领导干部要发挥“最后一公里”的服务职能，沉到职工群众中去主动开展工作，积极为基层决策出谋划策，广泛听取意见建议，合理设置考评办法，多为基层解难题、办实事，才能使职工工作更有热情、做事更有干劲。

从“实”出发，减负不减斗争精神。面对形式主义这一顽疾，各级领导干部要进一步提高思想认识，以强烈的担当和坚决的行动与形式主义作斗争，持之以恒抓好各项任务落实，确保取得成效。同时，各级子企业机关也要发挥示范表率作用，拿出为基层减负的真枪实弹，提出硬杠杠、实举措，让基层有实实在在的获得感；要不断探索建立长效机制，坚持打好整治形式主义这场攻坚战。

党建做实做细，基层减负增效。为基层减负是一项长期工作，鞍钢集团各级党委要坚持问题导向，紧密结合企业实际，选准小切口、做好大文章，时刻听取基层的心声，找准问题的关键，本着实事求是的原则，从“实”入手，拿出有针对性的实招硬招，从根本上解决形式主义的顽疾，进而激发广大党员干部职工锐意进取、奋发有为的精气神，凝聚起建设高质量发展新鞍钢的磅礴力量。