按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，形成“赛马”机制，鞍钢集团有限公司总部决定在全集团范围内公开选拔2名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和集团公司各项决策和部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于任职试用期内的。

（2）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（4）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表、学历证书、专业技术资格证书、获奖证书（鞍钢集团及以上）和近期免冠蓝渐变彩色照片（电子版）于9月27日-29日期间报名。公开选拔报名表可在OA公告中下载。

鞍山区域报名地点：鞍钢集团总部办公楼1607房间

联系电话：0412-6723862

攀钢区域报名地点：攀钢集团总部531房间

联系电话：0812-3397865

其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com

三、录取办法

经过报名与资格审查、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司党委组织部

2021年9月27日

公开选拔岗位及条件

序号 岗位

名称

岗位

数量

岗位

主要职责

招聘条件 政治

面貌

学历专业职称有关要求1鞍钢集团管理与信息化部信息化推进总监1负责鞍钢集团信息化项目建设管理，系统运维管理，网信安全管理、资源管理、应急管理，信创工作。 中共

党员

大学

本科

及以上

不限 高级

及以上

1.具有信息化管理、信息化技术5年及以上工作经历。现岗位层级为二级总监及以上或相应层级的其他岗位序列人员，二级总监岗位任职时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。

2.年龄至少满足任满3年的要求。如首次进总部要求1976年9月以后出生。

3.履职考核指标：

（1）参与数字鞍钢及信息化战略规划设计，组织开展鞍钢集团数据中心和网络等基础资源规划并推进落地实施；

（2）组织开展鞍钢集团信息化建设和IT运维服务管理体系建设，推进集团信息化项目建设、运维和完善优化管理，鞍钢集团信息系统稳定运行率达到99%以上；

（3）组织开展鞍钢集团网络安全规划设计，推进“三位一体”网络安全防护体系建设，组织信息系统应急演练和应急处理，集团信息系统保护定级备案率达到100%；

（4）国家部委、鞍钢集团要求的信息化工作按时完成率达到100%。

2鞍钢集团科技发展部科技创新管理副总监1负责组织鞍钢集团科技与产品规划编制实施、组织关键核心技术攻关和拳头产品攻关、开展科技对外合作管理。 中共

党员

大学

本科

及以上

不限 工程类

中级

及以上

1.具有生产技术、科研管理5年及以上工作经历。现岗位层级为一级经理及以上或相应层级的其他岗位序列人员，一级经理岗位任职时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在一级经理和二级经理岗位工作累计5年及以上。

2.年龄至少满足任满3年的要求。如首次进总部要求1981年9月以后出生。

3.履职考核指标：

（1）负责组织编制鞍钢集团五年科技发展规划及其年度滚动实施计划、重点产品规划，编制工作完成率100%；

（2）负责组织子企业完成关键核心技术攻关、原创技术策源地任务的申报、总结、保密等相关工作，工作完成率100%；

（3）负责组织“拳头产品”攻关，制定攻关计划，推进形成常态化攻关机制，按计划推进率100%；

（4）负责推进鞍钢集团重大科研项目和技术协同项目攻关，鞍钢集团重大科研项目和技术协同项目完成率达到90%以上。