全面夺取新攀钢建设新胜利 奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极

中共攀钢九届四次全委（扩大）会议召开

李镇主持会议并代表攀钢党委常委会作工作报告。报告总结攀钢2021年实现“四个新的跨越、四个突出成效”等成绩，明确2022年重点工作是完成 “五项重点攻坚”任务

本报讯 （记者 胡毅）1月21日下午，中共攀钢九届四次全委（扩大）会议召开。会议强调，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继承弘扬伟大建党精神，坚持把党的领导贯穿改革发展全过程，全面承接鞍钢集团“实现五个新突破，聚焦五个重点”安排部署，继往开来、勇毅前行，突出抓好“五项重点攻坚”，加强党的全面领导，持续提高“六种能力”，确保顺利完成全年各项目标任务，全面夺取新攀钢建设新胜利，为新鞍钢高质量发展贡献攀钢力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

攀钢党委书记、董事长李镇主持会议并代表攀钢党委常委会作《全面夺取新攀钢建设新胜利 奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极》工作报告，认真总结2021年工作成绩，客观分析面临的国际国内形势，全面部署2022年主要工作任务。

攀钢党政领导谢俊勇、杨槐、陈列希、杨秀亮、王衍平、谢琪春、王殿贺、王从庆出席会议。

报告指出，2021年，攀钢党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实鞍钢集团党委决策部署，坚持把党史学习教育贯穿全年工作始终，聚焦“十四五”开局起步，攻坚克难、善做善成，生产经营与改革发展实现“四个新的跨越”，党的建设与群团工作取得 “四个突出成效”。生产经营与改革发展方面：一是生产经营实现新的跨越，经营业绩创造历史新高，超额完成鞍钢集团下达的业绩考核指标；二是深化改革实现新的跨越，全年实施改革任务47项，两年累计完成总任务量的77%，深化了三项制度改革和企业治理，提升了管理能力；三是科技创新实现新的跨越，科技创新指数提升至81.5，新增专利授权502项，研发体系建设、关键技术攻关、拳头产品研发能力进一步提升；四是产业升级实现新的跨越，加速推进强链延链补链建设、数字攀钢建设、绿色低碳发展建设，持续提升产业链现代化水平。党的建设与群团工作方面：一是党史学习教育取得突出成效，其经验做法得到中央企业党史学习教育第四指导组的充分肯定；二是党建强企工程取得突出成效，党组织的政治功能和组织力不断提升；三是党风廉政建设取得突出成效，深入实施“清风工程+”专项行动，深化形式主义、官僚主义专项整治，加强反腐倡廉工作，持续推动全面从严治党向纵深发展；四是共享攀钢建设取得突出成效，职工收入实现了较大幅度增长，获得感幸福感安全感不断提升。此外，国安保密、统战、外事、档案、武装保卫、治安综合治理、信访维稳、离退休管理、拥军优属等工作也开创了新局面。

报告指出，2022年是党的二十大召开之年，也是建设高质量发展新鞍钢的提速升级之年，更是攀钢实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年。特别是对标对表新鞍钢建设的“六个鞍钢”新内涵，攀钢必须厘清定位、锚定目标、主动作为，积极争当鞍钢集团高质量发展的战略中坚力量，努力成为支撑新鞍钢建设的“五个重要一极”。即：新鞍钢加快融合发展的重要一极，新鞍钢战略转型升级的重要一极，新鞍钢科技创新驱动的重要一极，新鞍钢铸造大国重器的重要一极，新鞍钢改革引领发展的重要一极。

报告综合研判形势，提出2022年工作目标，明确主要工作是完成“五项重点攻坚”：一是全力以赴争取红格南矿区矿权。要组建工作专班，压实责任、挂图作战，确保年底前取得四川省政府同意协议配置矿权的批复文件。二是强力推进高炉渣提钛产业化攻关。要将其纳入科技“揭榜挂帅”项目，推动人财物重点倾斜，聚焦降成本这个核心，把指标、责任与激励分解落实到位，着力降低工序成本。三是坚决抓好熔盐氯化钛白及海绵钛扩能项目。要做实项目的目标管理，强化从设计、建设、投产到达产达效全过程管控，努力打造精品工程，并确保实现“3个月达产，6个月达效”目标。四是深入推进专业化整合与管理架构重塑。根据产业与空间两个维度适时推进同业整合，重点要压减法人户数，推动区域内相关项目高效协同。五是切实加强全面预算管理与全面对标工作。承接鞍钢集团的工作部署，建成业务全覆盖的全面预算管理信息系统平台，形成预算分析指标体系，完成钢铁、矿业、钒钛等重点产业的定额体系建设，并建立与同类型同装备企业开展全面对标的常态化机制。

报告指出，为实现全年生产经营目标，完成五项重点攻坚任务，加快推进新攀钢建设，着力打造世界一流新金属材料企业，必须全方位加强核心能力建设。重点要持续提高“六种能力”：一是坚定实施创新驱动战略，持续提高科技支撑能力。二是全面开展对标赶超行动，持续提高提质降本能力。（下转三版）