本报讯 （记者 汪云富）1月22日，攀钢集团有限公司第四届职工代表大会第五次会议召开。会议号召，全体干部职工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻鞍钢集团二届一次职代会精神，在鞍钢集团的坚强领导下，勠力同心、真抓实干，确保顺利完成全年目标任务，全面夺取新攀钢建设新胜利，奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会议以视频形式召开。李镇、谢俊勇、杨槐、陈列希、杨秀亮、王衍平、谢琪春、王殿贺、王从庆等主席团成员在南山宾馆礼堂主会场主席台就座。攀钢党委副书记、工会主席杨槐主持会议。

大会应到代表410人，实到代表385人，符合法定人数。

攀钢董事、总经理、党委副书记谢俊勇代表攀钢集团有限公司，向大会作题为《全面夺取新攀钢建设新胜利 奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极》的行政工作报告。

报告指出，2021年，攀钢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实鞍钢集团决策部署，坚持把党史学习教育贯穿全年工作始终，聚焦“十四五”开局起步，攻坚克难、善做善成，生产经营、改革发展与党的建设实现“六个新的跨越”。即：生产经营实现新的跨越，深化改革实现新的跨越，科技创新实现新的跨越，产业升级实现新的跨越，党的建设实现新的跨越，共享攀钢实现新的跨越。

报告指出，2022年是党的二十大召开之年，也是建设高质量发展新鞍钢的提速升级之年，更是攀钢实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年。特别是对标对表新鞍钢建设的“六个鞍钢”新内涵，攀钢必须厘清定位、锚定目标、主动作为，积极争当鞍钢集团高质量发展的战略中坚力量，努力成为支撑新鞍钢建设的“五个重要一极”。即：新鞍钢加快融合发展的重要一极，新鞍钢战略转型升级的重要一极，新鞍钢科技创新驱动的重要一极，新鞍钢铸造大国重器的重要一极，新鞍钢改革引领发展的重要一极。

报告明确了2022年工作的总体要求、生产经营主要目标，提出了“五项重点攻坚”任务。报告强调，为实现全年生产经营目标，完成五项重点攻坚任务，加快推进新攀钢建设，着力打造世界一流新金属材料企业，我们必须坚定信心、抢抓机遇、迎难而上，全方位加强核心能力建设。重点要持续提高“六种能力”：坚定实施创新驱动战略，持续提高科技支撑能力；全面开展对标赶超行动，持续提高提质降本能力；深入推进产销高度协同，持续提高市场服务能力；牢牢把握市场导向原则，持续提高深化改革能力；牢固树立绿色发展理念，持续提高生态友好能力；突出数字化智能化转型，持续提高效率提升能力。面对复杂形势和艰巨任务，要加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，为完成“五项重点攻坚”、持续提高“六种能力”提供坚强的保障。

报告结束后，攀钢党委书记、董事长李镇作攀钢领导班子述职报告；谢俊勇作个人述职报告。

大会书面听取并审议了攀钢领导班子其他成员述职报告，职工董事、职工监事述职报告。

大会通报了书面听取、审议的《攀钢集团有限公司薪酬管理办法（草案）》《关于规范工伤、非因工患病职工管理的指导意见（草案）》《攀钢集团有限公司2022年工资集体协议（草案）》《攀钢集团有限公司集体合同（2022—2024年）（草案）》《攀钢集团有限公司女职工权益保护专项集体合同（2022—2024年）（草案）》表决事项的表决结果，并通过了以上内容；表决通过了《关于攀钢集团有限公司第四届第五次职代会的决议（草案）》。

攀钢党委书记、董事长李镇在讲话中指出，刚刚过去的2021年，是攀钢发展史上具有里程碑意义的一年。面对复杂多变的市场形势，全体干部职工团结一致、沉着应对，实现了“十四五”高起点开局。我们既要看到取得的成绩，更要看到当前面临的困难与挑战，牢记“两个务必”，坚定继续前行的信心决心。只要全公司上下众志成城、再接再厉，我们就一定能够顺利完成全年目标任务，全面夺取新攀钢建设的新胜利。

李镇强调，要聚焦新目标，实现新突破。要努力千方百计增效益，千方百计降成本，千方百计提效率，千方百计防风险，千方百计抓攻坚。要把握新定位，担当新使命。中共鞍钢二届五次全委（扩大）会议明确了“六个鞍钢”的新鞍钢内涵，（下转三版）