李镇参加攀钢四届五次职代会代表团讨论时强调

把工作做到极致 把战略规划落地

让企业健康成长成为职工最大的福利

本报讯 （记者 汪云富）在攀钢集团有限公司第四届职工代表大会第五次会议召开期间，1月21日下午，攀钢党委书记、董事长李镇来到第一代表团，听取代表讨论发言，与代表们一起围绕“全面夺取新攀钢建设新胜利，奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极”报告主题畅所欲言，建言献策，讲形势，话感受，谋发展，提希望，与职工代表充分交心，勉励干部职工把工作做到极致，把战略规划落地，让企业健康成长成为职工最大的福利。

“经营业绩创造历史新高”“职工幸福感、自豪感明显提升”……回顾2021年工作，“实事求是”“振奋人心”成为职工代表讨论中频频出现的热词，卓有成效的工作业绩，极大地鼓舞了职工代表的信心。代表们纷纷结合自身工作实际，围绕职代会报告展开讨论，就加快科技创新、不断深化改革、实施绿色发展、加强队伍建设等工作提出意见和建议。大家表示，要乘势而上、再接再厉、接续奋斗，为全面夺取新攀钢建设新胜利交出一份优异答卷，奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极。

李镇认真听取大家发言，并与职工代表互动交流，从行业的发展形势到攀钢的机遇与挑战，从攀钢的发展历程到员工的收入变化，从鞍钢集团二届一次职代会提出的“实现五个新突破，聚焦五个重点”主要工作到攀钢2022年“五项重点攻坚”……答疑释惑，指明方向，提出要求。

李镇指出，刚刚过去的2021年，是攀钢发展史上具有里程碑意义的一年。面对复杂多变的市场形势，全体干部职工团结一致、沉着应对，实现了“十四五”高起点开局。在深刻分析攀钢面临的机遇与挑战后，他强调，“十四五”时期是攀钢发展的重要机遇期，（下转三版）