职工代表大会第五次会议认真听取并审议了谢俊勇同志所作《全面夺取新攀钢建设新胜利，奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极》的行政工作报告。审议了《攀钢集团有限公司2021年职工培训费用情况及2022年职工培训工作计划》《攀钢集团有限公司2021年社会保险及住房公积金收支情况的报告》《攀钢集团有限公司2021年职工福利费开支情况及2022年预算安排的报告》《攀钢集团有限公司2021年安全生产工作情况报告》等有关事项；审议通过了《攀钢集团有限公司薪酬管理办法（草案）》《关于规范工伤、非因工患病职工管理的指导意见（草案）》《攀钢集团有限公司集体合同（2022—2024年）（草案）》《攀钢集团有限公司女职工权益保护专项集体合同（2022—2024年）（草案）》和《攀钢集团有限公司2022年度工资集体协议（草案）》。

会议认为，2021年，攀钢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实鞍钢集团决策部署，坚持把党史学习教育贯穿全年工作始终，聚焦“十四五”开局起步，攻坚克难、善做善成，生产经营、改革发展与党的建设实现“六个新的跨越”。与会代表对攀钢2021年工作成绩给予充分肯定，对2022年主要工作目标和重点工作安排表示高度赞同，认为思路清晰明确，措施务实可行，目标鼓舞人心，符合攀钢实际，符合职工期盼，展现了新攀钢建设发展的光明前景。

会议强调，2022年是建设高质量发展新鞍钢的提速升级之年，更是攀钢实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年。攀钢必须厘清定位、锚定目标、主动作为，全面承接鞍钢集团“实现五个新突破，聚焦五个重点”安排部署，突出抓好“五项重点攻坚”，持续提高“六种能力”，加强党的全面领导，确保顺利完成全年各项目标任务，奋力打造新鞍钢高质量发展战略支撑极。

会议号召，全体干部职工一定要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，勠力同心、真抓实干、开拓创新，全面夺取新攀钢建设新胜利，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。