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2022年06月06日

绿色发展 循环发展 低碳发展

——西昌钢钒环保工作取得成效

炼铁厂焦化分厂一角。

厂区内刺桐花开红艳艳。

厂区内鲜花盛开。

西南最大的屋顶分布式光伏发电项目。

厂区公路两边绿树成荫。

绿树红花掩映的厂区一角。

鸽子在厂区飞翔。

西昌钢钒厂区一隅。

距离西昌市区20公里的经久钒钛产业园区,矗立着一座现代化钢铁企业——攀钢集团西昌钢钒有限公司。干净整洁的道路,翠色欲滴的树木,鳞次栉比的厂房,满载成品的火车,一幅现代工业与自然和谐共存的美好画卷徐徐展开。

“环保就是企业生命线,环保能力就是企业竞争能力,环保的投入就是对发展的投入”,这是西昌钢钒一直秉承的经营发展理念。也正因如此,该公司在环保工作上取得了较好成效。2021年,该公司通过国家环保“B-级”企业验收,获得省级“绿色工厂”称号。

循环发展:高效利用资源能源

西昌钢钒以资源、能源的高效利用和循环利用为核心,以“减量化、再利用、再循环”为原则,建设了国内先进的生产和余热余能回收装备,铁钢采用全流程“一罐制”工艺技术,不断推进节能新技术、新工艺的应用,建成了西南片区最大屋顶分布式光伏发电基地。通过对水泵、循环风机进行节能改造,采用无引风机、无换向阀蓄热式烘烤技术,推进发电机组冷端节能技术的应用。持续开展节能技术攻关,强化节能管理,克服了钒钛磁铁矿冶炼能耗高的困难,吨钢综合能耗指标持续优化。2021年,吨钢综合能耗596.63千克标准煤/吨,万元产值能耗1.16吨标准煤,均创历史最好水平。

国家“双碳”战略提出后,该公司围绕《钢铁行业碳达峰实施方案》,积极贯彻落实“双碳”工作要求,按照《鞍钢集团碳达峰碳中和宣言》和攀钢关于碳达峰及低碳发展战略规划部署,坚定将低碳转型作为推动高质量发展的重要引擎,加快推动高质量碳达峰及降碳工作。制订了《西昌钢钒有限公司碳达峰及低碳发展专项规划》《攀钢集团西昌钢钒有限公司达环保A级企业标准及超低排放工作推进方案》,确定了“十四五”期间节能降碳项目11项,大力推广低碳技术应用。据了解,项目全部实施后,年可节约标准煤等价值91285吨,减少二氧化碳排放228212吨。

2021年,通过不断优化配煤结构、提升烧结含铁原料混匀比例、优化炉料结构、降低烧结炼铁工序固体燃料消耗、建设数字化智慧料场等综合手段,加快探索降碳路径的实践,年减少二氧化碳排放约18万吨,“双碳”工作取得显著成效。

下一步,该公司将紧紧围绕绿色、高效、低成本开发攀西钒钛战略资源的总体目标,完善低碳转型顶层设计,牵住降碳工作源头治理的“牛鼻子”,加快探索降碳路径,推动率先实现高质量碳达峰及降碳任务目标,争做冶金行业标杆,助力攀钢“双碳”任务目标完成,为四川省、凉山州碳达峰及降碳贡献更多力量。

绿色发展:生态文明思想落地生根

作为一家现代化钢铁企业,西昌钢钒全面贯彻落实党中央关于生态文明建设和生态环境保护的战略部署,以习近平生态文明思想为指导,始终坚持“循环经济,绿色低碳”发展理念,坚定不移推动清洁生产及循环经济建设,持之以恒、久久为功、一以贯之,为把西昌钢钒建设成为生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的绿色工厂不懈努力。

该公司安全环保部环保管理总监唐凤君介绍说,从建设初期,超前的环保理念就贯穿于西昌钢钒整个环保项目建设过程,主要原料(矿石)采用全程90余公里的远程管道输送,杜绝了运输过程中的抛洒及扬尘;国内首家采用全封闭C型料场,从源头抑制粉尘的产生;国内首家采用三级密相塔半干法脱硫工艺,解决高硫钒钛磁铁矿烧结烟气脱硫的难题;水资源充分回收利用,是国内钢铁企业率先做到废水零排放的企业;国内首家采用清洁钒生产工艺,彻底解决钒废水处理难题;积极探索新能源应用,与英利公司合力打造的西南片区最大屋顶分布式光伏发电基地。西昌钢钒的固体废物循环利用率99%以上,大气排放指标均低于国家允许排放标准,从投产就实现了生产过程用水全循环利用零排放。

为将环保责任落到实处,该公司不断完善健全环保管理组织机构,坚持环保“党政同责、一岗双责、失职追责”,实行“管生产(业务),必须管环境保护”的责任管理规定。该公司与各厂(中心)签订环境保护目标与授权管理责任书,各厂(中心)厂长、经理与职工签订环境保护承诺书。按照“一体化”管理原则,公司与协作单位按合同签订环保责任书,坚决落实环保主体责任和监管责任。结合国家环保相关法律法规,建立并不断完善环保管理制度,使公司环保管理“有规可依,有章可循”。同时,每年邀请第三方专家进行现场审核,推进环境管理体系有效运行,持续提升环保管理水平。“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”,钢铁行业“2018年绿色发展十大先进企业”等荣誉就是对西昌钢钒环保工作的肯定。

低碳发展:向环保A级企业迈进

环保工作永无止境。2019年,生态环境保护部等五部委联合印发《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》,推动中国钢铁行业掀起一场绿色革命。2020年,国家生态环境部印发《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》,对企业生产运营过程中环境污染物治理及污染物排放标准等提出更高要求。对此,西昌钢钒积极行动,2021年顺利通过环保“B-级”企业验收,成为四川省第一家通过国家环保“B-级”企业审核的长流程钢铁联合企业。同时,该公司制定了2022年通过超低排放验收,达环保A级企业的目标。

为确保目标实现,该公司制订了《2022年达国家环保A级企业工作推进方案》。成立工作推进领导小组,下设工艺技术、项目实施、清洁运输、智慧环保、督导问责5个专业小组,明确职责,分解任务,抓实责任。通过现场拉网式排查,外出考察吸取经验、邀请第三方单位开展超低排放评估等方式,对有组织排放、无组织排放、监测监控水平、清洁运输方式、环境管理水平等五个方面存在的问题进行全面梳理,形成问题清单,针对性制订解决措施,落实到具体项目,采用“环保工作任务(项目)清单+责任清单”方式进行项目管理,细化工作措施及时间节点,逐级分解任务,签订目标责任状。每月召开项目推进会,对项目管理不力,影响项目进度的责任人进行考核,力保目标实现。

在无组织治理方面,该公司制订无组织排放源清单,采用“管理+治理”有效结合的方式,对物料(含废渣)运输、装卸、储存、转移与输送以及生产工艺过程等无组织排放进行全过程管控。针对物料堆存扬尘问题,实施规范化全封闭管理,配备喷淋等防尘措施,转运物料采取封闭式皮带输送。对于道路扬尘问题,厂区主要运输通道实施硬化并定期冲洗或湿式清扫,料仓进出口设置车辆冲洗设施,运输车辆实施密闭或全覆盖。同时,加强炼焦工序挥发性有机化合物的收集和治理,严格控制生产、储存、装卸等环节的排放。

自2018年以来,该公司已再次投入环保资金11.5亿元,建设并投运了“烧结烟气脱硫脱硝改造项目”“焦炉烟道废气脱硫脱硝项目”“发电机组锅炉废气脱硝改造项目”等65个环保提升项目,全面提升环保治理水平,污染物排放量大幅降低。2021年,该公司二氧化硫排放量较上年度下降约800吨、氮氧化物排放量较上年度下降约900吨,为2022年环保达到A级企业打下了坚实基础。

密织全方位监督网

环保督查是西昌钢钒一项常抓不懈的工作,如何查深、查细、查明,提升预警能力,有效保障环境安全,是一大难题。

西昌钢钒不断完善督查机制,通过“人机”结合,实现环保督察精准化。该公司依托智慧环保系统,建立了环境态势感知平台,在厂区布设单点TSP90套、视觉化TSP15套,空气质量监测微站21套、焦化工序挥发性有机化合物在线监测站4套,重点区域高清视频监控34套,所有环保清洁车辆加装北斗定位系统,运用物联网、大数据、机器学习等技术手段,对厂内所有无组织排放源及厂区空气质量实时进行无死角集中监测管控,实现对无组织排放的智能化自动管控和治理;建立手机预警系统,凡是污染物排放浓度达到排放标准的85%,立即通过手机短信向相关管理人员报警,确保信息及时、措施到位。

环保技能水平提升和环保意识的提高,对环保工作的开展有着不可忽视的作用。西昌钢钒高度重视职工及各级环保管理人员培训工作,采用请进来、走出去相结合的方式,以问题为导向开展环保专题培训,提升各级环保管理人员综合素质。为了普及环保基础知识,该公司编写了《环保口袋书》下发到班组,通过通俗易懂的叙述,对环保知识进行分类解答,从而提高职工的环保意识和技能水平。

此外,从公司层面到各二级单位组建安全环保执法队,建立横向到边、纵向到底的环保督察机制,坚持日检查月通报,一旦发现苗头性问题,立即提出整改要求,确保环保管理受控。

天蓝地绿鸟语花香

步入西昌钢钒厂区,郁郁葱葱的行道树笔直地挺立在道路两侧,蓝花楹盛开的季节为这座现代化钢企带来了独有的紫色浪漫。该公司废水处理中心的鱼池旁刺桐树茂密葱茏,池塘里红色的锦鲤欢乐畅游。

“养鱼的水引自全厂废水处理后的回用水,我们利用太阳能发电带动小喷泉运行,这样的设计来源于我们对废水处理工艺的自信。”该公司环保管理人员介绍说。

据悉,该公司绿化面积达到188.3万平方米,绿地率达38.5%,绿化覆盖率41.35%。2016年,该公司获得“全国绿化模范单位”称号。该公司绿化种植植物达到225种,其中乔木60种、灌木40种、花卉90种、草本30种及各类果树。通过巧妙的搭配,打造出生态自然式景观。这些植物的种植不仅仅是为了漂亮,种植植物的选择要和它们所处区域的生产环境紧密结合,除了景观打造,还在防控污染、改善生态环境方面有着不可忽视的作用。

原料烧结区是前期生产准备工序,主要污染物为粉尘。在这些区域绿化时,选用抗性、耐性强的植物品种,坚持多层绿化,形成吸尘、滞尘能力强的抗逆植物群落。种植的植物以四季杨、黑荆、小叶女贞、夹竹桃、八角金盘等多种抗逆植物为主。

该公司的格构边坡也很有特色,厂区周围及1500平台、1514平台、1532平台之间采用人工构筑的格构边坡,既保护边坡结构的稳定,又达到了改善视觉层次的效果。

为了持续保持绿化效果,该公司每年初根据厂区绿化情况,制订零星绿化工作方案,做到绿化工作任务明确、措施具体、考核严格,使绿化工作有步骤地顺利开展。通过义务植树、义务拔草等活动,增强职工绿化意识及责任感,营造全体职工关心、参与生态建设的良好氛围。

(本版文字:通讯员 张林军 马宁 图片:特约记者 赖世怀 通讯员 黄晓川 肖华 阳晓芳)

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