（上接一版）开展一次事故应急预案演练活动，提升职工对突发事件的应急处置能力和应急逃生、自救和互救技能。开展安全员技术比武活动，提升履职能力。开展安全管理提升作品征集评选活动，营造良好的安全生产氛围。积极参加属地政府组织的“6·16”全国安全生产宣传咨询日活动，进一步增强干部职工安全意识。

五大专项工作扎实推进。开展建构筑物安全和防火专项整治，持续更新建构筑物问题隐患清单，进一步强化建构筑物安全管理，防范倒塌、火灾等各类事故发生。巩固提升安全生产专项整治三年行动工作成效，进一步梳理安全管理体制、机制以及制度上存在的短板、问题，建立问题清单，制订改进措施，扎实推进问题整改，构建安全生产长效机制。开展相关方安全管理专项整治，分级分类动态建立相关方安全监管责任清单，强化相关方作业监管和日常安全管理，促进企业全方位安全生产。开展危险化学品安全生产专项整治，开展全过程登记建档、全系统隐患排查，彻底化解系统性风险。建立健全安全绩效奖惩机制，充分调动全员主动参与安全管理，有效夯实企业安全生产基础工作，努力实现“无违章、无隐患、无事故”工作目标。

三大要求促活动落实落地。攀钢要求，各子分公司（单位）要高度重视，加强领导，推动各项活动安全、健康、有序开展。把“安全生产月”与日常安全管理统筹兼顾、合理安排，做实“规定动作”，做好“自选动作”，坚决杜绝形式主义、官僚主义。做好疫情防控，事前必须做好“安全生产月”活动风险评估，坚决做好疫情防控工作。