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2022年08月29日

关于攀钢集团有限公司总部公开选拔1名专业职能岗位人员的启事

序号岗位名称岗位数量 岗位工作经历等要求 (岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员) 岗位主要职责相关要求1 攀钢集团有限公司数字化部数字化管理高级经理/经理 1 1.高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理或者二级经理,二级经理需在本层级岗位工作2年以上;经理岗位要求现岗位层级为二级经理或业务助理; 2.大学本科及以上文化程度; 3.具有3年以上基层工作经历; 4.年龄不超过35周岁(1987年9月1日以后出生); 5.特别优秀的或专业性较强的岗位可适当放宽条件。 负责数字化管理制度建设并监督、保障制度有效运行;负责组织数字化项目投资计划、立项审查及实施等全过程管理;负责公司数字化资源和数据的管理、监督、检查等;负责组织推进公司软件正版化;负责组织公司数字化交流培训。 1.熟悉数字化法律法规、行业标准、管理制度。 2.年度履职考核指标: (1)数字化投资项目年度投资完成率95%; (2)数字化资源和数据有效运行率95%以上; (3)工作计划任务按期保质完成率100%; (4)按期按质完成各类材料、台账、报表,审核通过率100%。

为进一步扩大选人用人视野,推进竞争上岗,攀钢集团有限公司党委组织部决定在攀钢范围内公开选拔1名总部专业职能岗位人员,欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下:

一、基本条件

(一)政治素质好,理想信念坚定;业务能力强,工作业绩突出;勤奋敬业,作风扎实;遵纪守法,清正廉洁。

(二)岗位工作经历等要求见附表。

(三)有下列情况之一者,不受理报名:

1.处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未做出结论的;

3.配偶和子女移居国(境)外情况不符合相关规定的;

4.其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行,本人持公开选拔报名表(电子版及纸质版)于8月29日—9月2日期间报名。公开选拔报名表可在攀钢集团OA公告、攀钢集团官方网站(www.pzhsteel.com.cn)公告中查阅、下载。

注:此启事已于2022年8月26日在攀钢集团OA公告、攀钢集团官方网站上公开发布,报名时间与二者保持一致。

报名地点:攀钢集团总部531房间;联系电话:0812-3397865;报名邮箱:pgjtzzb@163.com。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试(根据报名情况确定)、面试、组织考察等环节择优任用。

攀钢集团有限公司党委组织部

2022年8月29日

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