按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，鞍钢集团党委组织部决定在全集团范围内公开选拔2名经济运行分析职能模块专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（3）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表（电子版及纸质版）于9月19日-9月23日期间报名（本启事已于9月19日在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站发布，报名时间保持一致）。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站（www.ansteel.cn）公告中查阅、下载。

鞍山区域报名地点：鞍钢集团人力资源服务中心208房间，联系电话：0412-6723551

攀枝花区域报名地点：攀钢集团总部531房间，联系电话：0812-3397865

本溪区域报名地点：本钢集团总部306房间，联系电话：024-47839357

其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司党委组织部

2022年9月22日

公开选拔岗位及条件

序号岗位名称 岗位

数量

岗位主要职责 任职资格条件

（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）

履职考核指标1鞍钢集团经济运行分析职能模块高级经理/经理（一级经理/二级经理，财务类，人事关系纳入鞍钢集团财务共享中心，业务、人员考核等由集团财务部管理）2负责集团及各子公司财务成本数据的收集、整理和分析工作；负责分析各子企业产品成本构成，开展行业成本对标，提出压降成本合理化建议，开展与国外钢铁企业成本对比分析；负责集团内部及行业费用对比分析；负责钢铁行业财务类指标对标分析；对集团战略财务形成支撑。 1.大学本科及以上学历，财务、经济类专业。

2.初级及以上专业技术职务。

3.高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。

4.年龄不超过45岁。

1.负责集团及各子公司财务成本数据的收集、整理和分析工作，完成率100%。

2.负责分析各子企业产品成本构成，开展行业成本对标，提出压降成本合理化建议，开展与国外钢铁企业成本对比分析，完成率100%。

3.负责集团内部及行业费用对比分析，完成率100%。

4.负责钢铁行业财务类指标对标分析，完成率100%。