通讯员 郭浪 文/图

今年以来，矿业公司生产运营部（质计部）工会以“安康杯”竞赛为载体，加大安全生产监督检查力度，通过“强意识、筑防线、送关爱”三管齐下，全力做好职工劳动保护工作，提高职工劳动保护意识和自我防护能力，维护职工安全健康合法权益，确保职工生命安全健康。

宣传教育强意识

“劳动保护和疫情防护都不能放松。大家要勤洗手、戴口罩……”近期，该部每一个班组的劳动保护监督检查员都会在班前会强调。这是该部工会加强安全劳动保护工作、织密安全劳动“保护网”的缩影。

安全教育年年搞、时时办，如何突破传统的宣教模式，提高宣教实效，让安全意识入脑入心？该部工会持续探索安全教育新方式新方法。今年6月，该部工会组织职工走进工程公司建安分公司安全体验馆，开展“情景式+沉浸式”体验安全培训，职工通过VR事故场景、安全帽撞击、机械伤害、安全鞋撞击等多种实景体验项目，真实感受到安全防护的重要性。

为持续提升职工劳动保护意识和自我防护能力，该部工会大力开展安全知识竞赛、安全知识送基层、安全微视频征集、签订夫妻安全联保协议等丰富多彩的活动。同时，编印《岗位操作工安全应知应会手册》发到班组，用血淋淋的事故“警醒”人，用刚性的岗位职责“提醒”人，用亲情的力量“唤醒”人，实现职工从“要我安全”向“我要安全”的转变。

群监群治筑防线

“细粒钛精矿浮选产线皮带秤取样点挡板过高，职工取样时容易重心不稳，存在安全风险，请及时整改。”近日，该部劳动保护监督员唐丽萍将查找出的安全隐患反馈到安全部门。

为切实履行劳动保护监督职责，今年以来，该部工会以事故预防为出发点，围绕“重点时段、重点人群、重点环节”，每季度组织劳动保护监督员开展“隐患排查筑防线”专项行动，及时将发现的问题反馈到安全管理部门，监督相关单位开展隐患整改，确保群监、群防、群治工作取得实效。截至目前，该部工会共查出安全隐患13起，隐患整改率达100%。

完善制度建设，才能有效发挥群监群治作用。该部工会不断规范劳动保护监督检查员管理，建立健全劳动保护“三级”工作网络体系；制订“安康杯”竞赛活动实施办法，明确竞赛目标、范围、措施和考核内容，充分发挥工会劳动保护监督员在安全生产、职业病防治工作中的监督和保障作用；严格执行劳检员班前会签字、检测站月检查、部工会季度巡查等制度。

立足需求送关爱

“以前我们没有休息的地方，向部里反映情况后，很快就给我们搭建了这个板房，还配备了空调、桌椅、电热水壶等设施，大大改善了我们的工作环境。”白马钛精矿仓取样平台，取制样工许建军取完样后走进新建的休息室，面带喜悦向笔者介绍道。

职工利益无小事。该部工会始终把关心、保护职工安全健康当成首要任务来抓，发现问题及时协调处理。

该部工会努力解决职工实际困难，根据职工实际情况，多措并举满足职工多样化需求。今年以来，通过开展劳保用品调研、“送清凉”、“送健康”、“我为群众办实事”等活动，切实解决职工的“急难愁盼”问题。为一线职工送去王老吉、矿泉水等清凉饮品；对班组“小药箱”进行规范管理，备齐常用药品；针对高温天气，协调相关部门合理安排职工作业时间。同时，坚持做好涉及劳动保护用品的监督检查工作，及时掌握劳保用品发放、使用等情况，及时发现问题，及时督促整改。今年以来，为职工发放反光背心105件；改善白马钛精矿仓取样平台生产生活设施，解决了化验工劳保发放标准中无耐酸服、外委取样人员休息室无降温设施等问题。

在企业生产经营这场“大考”中，该部工会主动作为，用心用情为职工服务，通过点滴小事将“娘家人”的关爱送到职工身边，把平安答卷写在了职工心中。