通讯员 邹华志 朱婷婷 文/图

今年以来，矿业公司朱兰铁矿分公司纪委聚焦教育、责任、制度、监督等重点工作，上下联动，内外结合，惩防并举，充分发挥监督职能，打出“四廉”组合拳，构建党风廉政建设新格局，助推企业改革和生产经营稳步发展。

教育思廉，敲“廉钟”

“新的岗位，意味着更高的要求、更重的责任。希望大家能够坦坦荡荡做人、踏踏实实做事，做到心存敬畏、行有所止，用好组织赋予的权力……”今年7月8日，该公司纪委书记在提职“第一课”上告诫近两年提职的10名年轻干部。

在上好生活、提职、处分等“七个第一课”的同时，该公司纪委充分利用“三会一课”有针对性地开展党风党纪教育；通过党纪党规知识测试、编发《酒驾醉驾典型案例》、基层党支部书记讲廉洁党课等形式，增强党员遵纪守法的自觉性，教育党员筑牢廉洁思想防线。此外，重大节假日前，该公司党委书记、纪委书记分别对作业区班子成员开展集体提醒谈话，要求他们管好自身的同时，加强对管理人员和关键重要岗位人员的教育监督，增强党员干部职工拒腐防变和抵御风险的能力，为营造风清气正的政治生态提供有力支撑。

制度促廉，立“廉规”

“建立党风廉政建设责任清单，就是要让各级党组织、管理干部知道什么该干、什么不能干。”该公司党委书记说。

没有规矩，不成方圆。为构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，该公司先后完善“纪检系统考评办法”“党风廉政建设履职清单”等规章制度，建立分公司、部室、作业区、大班四级“党风廉政建设经济责任制考核清单”，明确不同岗位人员廉洁考核标准，以经济杠杆推动廉洁责任落实。

为掌握各作业区、部室廉洁风险管控情况，该公司纪委定期召开纪检工作会议，给作业区、业务部室抛问题、交任务，通过多做问题假设和预判，强化部门、作业区廉洁风险防范意识。同时，通过签订廉政责任书、廉洁承诺书，强化各级党员干部“管人员必须管廉洁，管业务必须管廉洁”意识。今年以来，该公司党委领导班子成员先后开展63次、800余人次的廉洁提醒谈话。

监督塑廉，吹“廉哨”

资源委托加工、工程外委外协一直是廉洁风险防控的关键领域。为此，该公司纪委聚焦生产经营的重点环节和重点领域，多管齐下强监督，堵塞制度漏洞。先后完善钻机功能性承包、测量管理办法等约束外协制度10余项。加强资源委托加工过程管控，针对取样送检过程监管不完善、取石区域确定调整缺乏规范等廉洁风险问题，完善了《朱兰铁矿可利用资源取样送检管理办法》《朱兰铁矿可利用资源销售管理办法》，用流程规范行为标准。

该公司纪委通过嵌入式监督检查，推进监督执纪与中心工作深度融合。重点对部门、作业区廉洁风险防控和制度执行情况进行监督检查；加大对关键重要岗位监管力度，对超过任职年限的关键岗位人员，督促部室、作业区严格执行交流制度；借鉴巡视巡察工作方式，开展党风廉政建设“点巡检”专项检查，根据风险领域和职工关注的重点热点，安排工作责任心高、业务能力强的人员开展监督检查，形成点、线、面的监督格局。

文化助廉，润“廉心”

让“廉洁文化”随处可见，让“廉洁形象”触手可及，是该公司纪委长期坚持的工作准则。

该公司纪委通过开展征集廉洁书画作品、撰写廉洁文章等职工喜闻乐见、参与面广的活动，引导职工树立崇廉尚德、见贤思齐的思想，让职工在积极参与各项活动的同时，深刻感受倡廉洁、扬正气、树清风的文化氛围；通过开展“法纪小故事”“重温‘两书’、坚守初心”“赓续红色血脉、建设廉洁文化”等主题教育活动，教育党员干部赓续红色血脉，传承红色基因，始终不忘来时路，时刻走好脚下路，营造了崇廉、思廉的良好氛围，汇聚起干事、成事的强大动力。