特约记者 蒋沛含 文/图

夜幕降临，华灯初上。初冬的矿业新白马公司职工宿舍外新建的健身场上热闹非凡。有挥汗如雨打乒乓球的，有跳广场舞的，不远处还有打篮球的……“以前，我下班除了看电视就是玩手机，生活很单调。”正在打乒乓球的职工陈钰说，“现在好了，每天和大家打打球，精神也好了，生活更有滋味了。”

矿业公司党委始终把关心职工作为工作的出发点和落脚点，今年以来，扎实推进“我为群众办实事”实践活动落地生根。

找准“需求点”

畅通“幸福通道”

面对企业改革发展和职工诉求多元化的新趋势，该公司党委将察民情访民意作为关键环节，利用党群工作检查、生产经营调研等形式征集职工的意见和建议。同时，由工会牵头，党委组织部、技改设备部等部门联合深入基层职工中开展交流座谈活动，精准了解职工所思所想、所愿所盼。在此基础上，该公司党委聚焦“推进低碳转型，促进绿色发展；修缮一线场所，改善工作条件；关心服务职工，提升职工幸福感”主题，针对10个方面的短板弱项，累计立项68项。

为确保项目有序推进，该公司党委紧扣“调查研究、制订措施、督查督办、跟踪落实、沟通协调、动态更新”工作步骤，对照项目清单，逐条逐项研究制订推进措施，定期在生产经营分析会、党群工作例会等会议上通报项目推进情况，动态跟进并督导落实。该公司党委和各单位分级分类建立工作台账，定期更新。各责任部门不定期进行现场督导，发现问题及时督促整改；把项目落实情况纳入年度党建考核，确保抓细抓常，抓出长效。

主攻“关键点”

绘制“幸福色彩”

虽然已是初冬，矿业公司朱兰铁矿分公司办公楼两边新修剪的万年青绿意盎然，碧绿的草坪挂满了晶莹的水珠，在阳光照射下，仿佛镀上一层金黄色。

矿业公司党委从加强硬件建设入手，在职工“最盼”上用真心，在职工“最急”上动真情，在职工“最需”上办实事、办好事，关爱每一名职工。朱兰铁矿分公司、兴茂公司、矿研院等5家单位完成了办公楼、卫生间修缮，朱兰铁矿分公司还对桉树林门岗至1270检查站580米道路及周边场地4800平方米进行了硬化，厂区道路更加整洁。

新白马公司在为职工修缮图书室、健身房、羽毛球馆的基础上，又投入400余万元对宿舍周边区域实施改造，修建了室外健身场所，总面积达13500平方米，绿化面积达12568平方米，成为职工休闲健身的“打卡”地。

改造后的选矿分公司破碎作业区送餐点宽敞明亮、焕然一新，色泽鲜亮、荤素俱全的菜品让大家食欲大增。“今天的土豆烧牛肉特别香。改造送餐点后，我们就餐方便多啦！”职工一面大口吃饭一面说道。今年以来，朱兰铁矿分公司和选矿分公司分别实施了职工送餐点改造项目，较好地解决了3000多名职工就餐问题。

抓住“连接点”

订制“幸福套餐”

“阵地建起来，服务也得跟上。”该公司党委表示，“员工对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

“穿上暖暖的防寒衣，真是暖身又暖心。”“感谢公司的关心，真是大爱呀！”随着气温持续下降，为解决生产一线职工御寒问题，矿业公司党委为1600余名职工发放了新式御寒服。

不仅是冬日，今年夏天，该公司党委、工会深入生产现场，发放清凉物资价值37.21万元，让广大职工精力充沛地投入到工作中。此外，新白马公司还为80个班组配备了急救小药箱及药品，在职工出现头疼脑热、碰伤扭伤等情况时，最大限度发挥“救急”作用。

关爱无止境，帮扶在路上。该公司党委投入104.28万元，为职工购买四川省住院医疗、重大疾病、女职工大病等3种互助保障。为150名职工办理帮扶金，共计80余万元。将职工每年健康体检和女职工妇科体检模式由“配餐制”改为“点餐制”，使服务更贴心、更人性化，职工可在自选套餐的基础上，自由选择个性化项目。

该公司党委开展“一户一策精准帮扶”，目前公司级建档12户，坚持每月关心慰问，截至目前送去帮扶金5.5万元。在春节、“五一”等重大节日期间，分批走访慰问77户困难职工家庭和70余名劳模，送去慰问金14余万元。

从奋斗启程，向幸福出发。矿业公司党委将常态化、长效化推动“我为群众办实事”实践活动，真正把好事办好、把实事办实，与全体干部职工温暖前行，推动矿业公司高质量发展。