本报讯 （通讯员 苟林海）今年以来，矿业公司兴茂公司结合“我为群众办实事”实际活动，以“三个注重”为抓手，扎实做好信访维稳工作。

注重保障，夯实基础。强化组织领导，落实信访维稳工作领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的信访工作格局。该公司制订了《兴茂公司2022年综治维稳工作要点》，定期开展职工思想动态分析，排查化解不稳定因素；创新工作思路与方法，积极引导职工依法解决诉求。7月份，该公司机械制造业务成建制划转到鸿舰公司，54名职工对《人员分流安置方案》进行无记名投票表决，同意票占比达92.60%，顺利通过分流安置方案。

注重机制，压实责任。完善责任体系，落实工作职责，根据“谁主管、谁负责”原则，严格信访流程和时限，信访接待过程公开透明。同时，该公司完善首问负责制、限时办结制等制度，增强疏导、化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性，确保办结率和答复率。

注重实效，多措并举。该公司加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的问题建立台账，明确包保责任人和包保时限，做到横向到边、纵向到底的包保责任全覆盖。同时，建立健全重要信息快报、专题工作汇报等制度，畅通信息渠道。