特约记者 蒋沛含 通讯员 张诚 文/图

2022年，矿业公司铁精矿产量完成进度计划的101.2%；钛精矿产量完成进度计划的103.8%，铁、钛精矿产量同比创历史新高，考核利润超额完成进度目标。2023年1月份，该公司铁、钛精矿产量均完成进度计划的100.14%，顺利实现首月“开门红”。在企业发展进程中，该公司党委严格按照新时代党的建设总要求，把握主方向、畅通主动脉、锤炼主力军、打好主动仗，全面加强党的基层组织建设，进一步激活红色引擎，为企业高质量发展注入强大动能。

持之以恒加强学习

坚持党的领导，加强党的建设，始终是该公司发展的“根”和“魂”。该公司党委始终坚持以政治建设为主线，建立领导带头学、集体研讨学、专家辅导学、深入思考学、联系实际学“五学”机制，坚持把贯彻习近平总书记重要讲话精神纳入学习首要议题，纳入全年重点学习计划。

坚持传承红色基因，切实让干部职工思想“红”起来。建立学习内容推送机制，通过党支部“三会一课”、主题党日、党建微课堂等抓好全体党员日常理论学习，同时将学习情况纳入党员目标管理考核，做到学思用贯通、知信行统一。以红色教育为契机，举办优秀共产党员暨劳动模范事迹宣讲报告会，充分发挥攀钢矿业展厅红色文化教育基地作用，大力传承红色基因。

强基固本发挥作用

2月28日，该公司超细粒级钛铁矿高效回收示范线现场，兴茂公司党员职工在认真巡查每台设备运行。“我们的党员技术骨干、班组长、优秀岗位操作手组成了技术攻关队，确保投产后3个月内实现达产达效目标。”一名党员职工这样说道。该公司党委坚持打基础、利长远，狠抓基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。

该公司党委积极探索实施党建项目化管理，动员基层党组织聚焦铁精矿提质、5G远程采矿、尾矿库闭库、降本增效等重点难点工作进行重点立项、联合攻关，鼓励党员揭榜挂帅、领衔攻关，切实做到项目在哪里，党组织就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。目前，重点项目“5G远程采矿系统应用研究”取得成效，实现了1台电铲和1台钻机远程操控，两台矿用卡车无人驾驶，现已正式投入生产。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。如何将党建工作深度融入生产经营各环节，实现党建工作与生产经营互融共进？该公司党委用活用好党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员劳动竞赛等载体，充分发挥党员的先锋模范带头作用；健全完善“两创一推”考评机制，实施共产党员工程项目78项，党员提合理化建议1490条，修旧利废100多项，创效1000万元；该公司188个党员责任区、135个党员先锋岗在改善生产指标、提升产品质量、保障安全生产、实现设备稳定运行和深化改革等方面发挥了引领示范作用。

守正创新提升能力

“通过结对共建，大大提高了党员自主研发的积极性，为很多项目提供了技术支撑。”新白马公司机关专业技术党支部副书记黄立雨说。该党支部与研究院矿冶所结对共建后，相继开展磁流体选矿新技术交流、白马表外矿选钛实验研究等，取得了良好效果。

创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，更是提升党建工作水平、服务发展大局的一个重要手段。该公司党委结合工作实际，搭建党建联创共建平台，打破工序壁垒、行业壁垒和区域壁垒，通过党组织之间互学、互动、互助，实现发展共赢。选矿分公司尾矿作业区党支部通过与阿署达村党支部开展党支部共建活动，以马家田尾矿库闭库管理为共建重点，推进尾矿库闭库工程建设。

该公司党委建立健全党员目标管理长效机制，以“双绩效”公开承诺平台为载体，在全体党支部和党员中开展党建工作绩效、生产经营绩效“双绩效”公开承诺活动，党支部、党员以绩效承诺方式，确保承诺事项条条有落实。同时，深化“清风工程+”专项行动，围绕招标采购、矿产资源管理、项目外包等7个方面，开展“清廉矿业”专项整治，健全完善规章制度，进一步提升治理水平。

志在星辰大海，只顾风雨兼程。站在新的起点上，该公司党委将不断创新党建工作模式，充分发挥党员的先锋模范作用，真正把政治优势转化为企业核心竞争力，奋力谱写新时代的新篇章。