本报评论员

降本增效是企业永恒的任务，更是复杂严峻形势下，攀钢保生存、求发展绕不开的一道必答题。中共攀钢九届五次全委（扩大）会、攀钢四届七次职代会强调坚定不移打赢降本增效攻坚战，为我们应对市场压力、战胜困难挑战指明了方向。我们要从谋发展的战略上进行考量，要站在企业生死存亡的高度进行审视，把降本增效摆在更加突出的位置，以“永吹冲锋号”的斗争精神，以顽强的意志力、行动力、战斗力，打赢降本增效攻坚战。

打赢降本增效攻坚战，要敢于破除旧观念。观念是行动的先导。我们要充分认识到，降本增效事关攀钢全方位推进高质量发展，事关每一名攀钢人的切身利益。“锅里没有，碗里也不会有”。攀钢的美好明天，攀钢人对美好生活的向往，要靠好的经营效益来保障。我们一定要“刀刃向内”，拿出“向自己动刀子”，思想上来一场自我革命的勇气来，全员树立“一切支出皆成本、一切收入皆收益”观念，彻底摒弃“松口气、歇歇脚、旁观者”的想法，在“攻坚”二字上狠下一条心。坚决杜绝只喊口号不行动，只做方案不落实等表面文章和形式主义，切实下大力气再将“海绵”挤一挤、再把“甘蔗”嚼一嚼，让成本一降再降。

打赢降本增效攻坚战，要勇于挑战高目标。“提前完成攀钢降本增效专项方案规划的2025年目标”，这是集团公司下达的“攻坚令”。年复一年开展降本工作，降本空间已越来越小，在这个时候再加码，提前实现三年目标，难度必定很大。狭路相逢勇者胜，这个时候考验的，是我们有没有攻坚克难的勇气，有没有解决问题的办法。市场不同情弱者，企业不消灭亏损，亏损就要消灭企业，我们等不起，拖不得。只有锚定目标，靶向攻坚，努力跳起摸高才有出路。只要不断挑战自我，不断突破极限，把降本大目标细化为无数个降本小目标，分解到工序，落实到人头，全要素发力、全方位突破，我们就一定能在攻坚中撕开一道道降本的口子，找到一条条有效的降本路径和方法，实现汇涓成海、聚沙成塔。

打赢降本增效攻坚战，要善于开展大协同。鞍钢矿业“打造世界级成本”的亮眼成效和经验启示我们，降成本一定要运用系统思维。降本是攀钢各单位及全体职工共同参与的“兵团战役”和系统工程，不是哪个单位、哪个工序单打独斗就能取胜的，更不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。各单位要强化系统思维，坚定推进全员、全时、全要素、全过程降成本。要树牢“一盘棋”思想，顾全大局，主动协同，握指成拳，团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，相互创造条件，齐心协力打通影响生产管控的关键环节，以更高标准正视差距、选好标杆、追赶超越。

打赢降本增效攻坚战，要工于培育新文化。大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。降成本是攻坚战，也是持久战，我们必须认识到降成本既是当期经营绩效改善之需，更是长久发展之策、安身立命之本。我们一定要树立信心，坚守恒心，深入开展形势任务教育，着力培育降本文化，让降本增效理念像甘甜雨露融入职工心田，让降本增效内涵如强大引擎引领职工践行。培育起“不破楼兰终不还”的意志，以“咬定青山不放松”的韧劲，以“不到长城非好汉”的精神，养成全员竭力降本习惯，长久抓、抓长久，久久为功，在鞍钢集团打造世界一流企业进程中，贡献攀钢高质量发展的战略支撑极力量。

千磨万击还坚劲，越是艰险越向前。降本攻坚的号角已吹响、任务书已下达，把施工图变为“实景图”，是我们每一位职工的使命所在！全体干部职工一定要团结奋发、勠力同心，以“爬坡过坎、滚石上山”的精神勇毅前行，敢于斗争，敢于担当，坚决打赢降本增效攻坚战！