本报讯 （通讯员 王利文）连日来，西昌钢钒检测计量中心采取措施强化劳动纪律管理，严肃工作纪律，夯实作风建设，营造风清气正的良好工作氛围。
该中心成立专项工作小组，开展了人脸识别电子考勤问题清理，利用一个月时间，充分查找导致考勤异常的原因，逐一分析解决。此次专项工作结束后，该中心将持续开展考勤抽查与管理制度执行情况检查，加强整改落实，形成闭环管理，建立完善长效机制。同时，该中心通过班前会、周安全会等平台，开展全员劳动纪律教育、案例讨论等活动，强化全员劳动纪律意识；加强交接班、夜班和偏远岗位的动态检查，杜绝职工侥幸心理，严肃制度执行。