按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，鞍钢集团党委组织部决定在全集团范围内公开选拔2名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（3）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表（电子版及纸质版）于4月12日至4月18日期间报名（本启事已于4月12日在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站发布，报名时间保持一致）。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站（www.ansteel.cn）公告中查阅、下载。

鞍山区域报名地点：鞍钢集团人力资源服务中心208房间，联系电话：0412-6723551。

攀枝花区域报名地点：攀钢集团总部531房间，联系电话：0812-3397865。

本溪区域报名地点：本钢集团总部306房间，联系电话：024-47839357。

其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司党委组织部

2023年4月13日

公开选拔岗位及条件

序号岗位名称 岗位

数量

岗位主要职责 任职资格条件

（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）

履职考核指标1鞍钢集团办公室（党委办公室）基础调研高级经理/经理（一级经理/二级经理）1负责起草鞍钢集团相关会议材料、领导讲话材料；负责起草综合性报告；负责起草专题调查研究报告；负责《鞍钢集团工作动态》编撰工作；负责智库建设日常协调推进工作；负责领导交办的其他工作事项。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）初级及以上职称。

（4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过35岁。

（6）文字功底扎实，具有一定的材料撰写经验。

（1）负责起草鞍钢集团相关会议材料、领导讲话材料，每年完成30篇以上，10万字以上。

（2）负责起草综合性报告，每年完成5篇以上。

（3）做好调查研究工作，每年完成调研报告4篇以上。

（4）负责《鞍钢集团工作动态》编撰工作，每年完成12篇以上。

（5）负责智库建设日常协调推进工作，协调推进完成率100%。

（6）负责领导交办的其他工作事项，完成率100%。

2 鞍钢集团安全环保部环保节能

高级经理/经理（一级经理/二级经理）

1负责编制鞍钢集团环境保护管理制度；负责承接国家环境保护和能源节约考核目标指标，核定子企业年度环境保护和能源节约考核指标；负责指导、服务子企业环境保护相关工作；负责鞍钢集团环境保护和能源节约相关数据的统计、汇总报送；负责编制环境保护和能源节约工作半年报告、年度报告，并按要求报送；负责领导交办的其他工作事项。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）初级及以上职称。

（4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过35岁。

（6）具有环保、节能工作经历的优先。

（1）完成国务院国资委节能减排考核目标，全年重大环保事故为零。

（2）组织承接国家环保节能考核目标指标,完成率100%。

（3）组织指导子企业环保节能相关工作按计划推进落实。

（4）组织鞍钢集团环保节能相关数据的统计、汇总、报送，及时率100%。

（5）组织编制、报送鞍钢集团环保节能工作半年报告、年度报告，及时率100%。

（6）负责领导交办的其他工作事项，完成率100%。