通讯员 李利苹 林舜贞 文/图

14项厂级及以上职工先进操作法中，女职工提出9项，其中3个攀钢先进操作法的提炼者全部为女职工；两个技能大师工作室中有一个是以女职工命名的……攀钢钒检测计量中心工会聚焦智慧检测工作，着力搭建巾帼建功平台，取得突出成效。

用关爱凝聚女工

面对两名患重病女职工的求助，该中心工会干事邓辉细致耐心地指导她们填写四川省总工会设立的大病报销所需材料；女职工大病保险到期后，邓辉又耐心解释相关政策，指导女职工重新办理购买手续……这是该中心工会用关爱凝聚女工的体现。

该中心工会切实当好女职工的贴心人，主动了解每名女职工的家庭状况，坚持做到女职工婚育必慰问、生病住院必慰问、家庭出现特殊困难必慰问、直系亲属病故必慰问、退休必慰问，尽全力帮助每名女职工。

除了生活上关心，该中心工会还着力解决女职工工作中的困难，购置冰箱、空调，配置窗帘等设施；针对女职工所在岗位特点，配置特定的防护用具，为需要外出取样的煤化化验室岗位女职工购买了可背式保温壶用于喝水，为计量室气体检定岗位女职工配备了防护耳塞，减轻噪音危害，为铁钢化检单元辅料化验班女职工购买了氢氟酸灼伤膏，购配了高温防烫手套，降低了女职工辅料分析检测过程中的氢氟酸伤害和熔样烫伤风险……

该中心工会还着力丰富女职工业余文化生活，定期开展徒步健身、趣味文体活动等，并鼓励女职工积极参加“书香女性”征文活动。2023年，该中心23篇女工征文分别在四川省、攀钢和攀钢钒获奖，中心女工委获攀钢钒最佳组织奖。

榜样激励添动力

“物资计量班班长谢恩秀有本‘武功秘籍’，上面记录着班组所有物资计量流程、程序最新更新情况。”“辅料班班长刘媛是检化验的尖兵，爱岗敬业的典范……”在该中心开展的“我身边的榜样”征文活动中，女职工描绘着自己心目中的榜样形象。

该中心工会坚持用榜样引领添动力，除开展“我身边的榜样”征文活动外，还坚持以工匠、标兵等为主，举办先进职工事迹巡展，引导女职工立足岗位学典型，展现巾帼风采；坚持思想引领聚合力，中心领导班子成员深入一线班组，大力宣传该中心一体化整合的意义、目标和任务，宣传“一二五”工作发展思路，引导女职工树信心、知任务、明措施；坚持价值引领添动力，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过红色党课等活动，引导女职工守初心、明责任。

描绘检测“新画卷”

2023年12月，李倩化学检验技能大师工作室获攀钢钒授牌；2024年2月，在该中心新聘任的4名高级技师中，3名为女职工……这标志着该中心又一批女职工在技能晋级活动中脱颖而出。

该中心工会服务女职工技能成长和价值实现需求，充分发挥化检验首席工程师团队的积极作用，加大技术技能培养力度。着力实施女职工素质提升工程，坚持每两年举办职工技术运动会，每年开展岗位练兵，让女职工在竞赛中丰富专业知识，提升岗位技能。为优秀女职工压担子，选拔优秀女职工担任班长。目前，该中心37个班组中女班长就有11个，她们带领班组取得了不俗的成绩，如钢铁试样分析班荣获四川省工人先锋号，物资计量班荣获攀枝花市“巾帼文明岗”，煤化化产分析班获攀钢“五型”红旗班组称号……该中心女职工发挥细致、责任、爱心和韧性等特点，服务发展大局，努力描绘智慧检测的“新画卷”。

该中心工会聚焦“打造国内一流的现代化钢铁企业检测计量中心”大局，以开发绿色高效检化验方法、提升检测效率为目标，成立了以技术管理人员、技能人才为主的女职工创新小组，围绕新材料、新工艺、新产品及节能减排等方面需求，充分利用X荧光分析仪等现有分析检测设备，加大绿色高效仪器分析技术研究，形成了《炉渣稀释-粉末压片-X荧光法测定氧化铁粉中化学成分》《X荧光-熔片称重校正法测定冶金石灰灼烧减量及化学成分》等8个分析方法和5项独特关键技术，检测周期从2至8小时缩短为0.5至2小时，为原辅材料质量验收、铁系统脱硫攻关提供了准确及时的检测数据支撑。