本报讯 （特约记者 蒋沛含 通讯员 吴霜）今年以来，矿业公司纪委认真落实鞍钢集团纪委、攀钢纪委工作部署，在全公司范围内开展“微腐败”问题专项整治，着力消除基层“微腐败”现象，切实推进全面从严治党向基层延伸。

该公司建立“微腐败”问题专项整治工作台账，确定主要职责和重点任务，明确时间节点和推进措施。通过会议、简报、工作群等，深入解读专项整治的目标意义；督促指导基层党支部召开专题会，设立“微腐败”问题专项整治举报电话和举报邮箱，鼓励干部职工积极参与监督，为专项整治有序开展、取得实效打牢基础。该公司聚焦重点领域，有针对性地开展警示教育。通过学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，设立警示教育专区、文化展板，普及党规党纪，宣传正面典型，通报“微腐败”典型案例等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

该公司完善监督体系，开展专项巡察或“微巡察”，着力发现并整治“微腐败”问题。运用“两域三组三模式”办案机制，优先处置、重点查办，针对查实的问题对相关责任人严肃追责问责，形成高压震慑态势；强化以案促改，深入剖析个案，系统梳理类案，建立“小微权力”廉洁风险清单，排查廉洁风险点，织密廉洁风险防控网。该公司纪委还对“微腐败”问题专项整治工作开展情况进行督导检查和全面总结评估，查找制度、规程方面存在的突出问题，规范“小微权力”运行，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。