本报记者 胡毅

劳动成就梦想，奋斗创造幸福。一季度，攀钢凯歌高奏，成为鞍钢集团钢铁板块中唯一实现正贡献的子企业，也是周边9家钢企中唯一实现盈利的企业。这份成绩属于攀钢每一位辛勤的劳动者。

近年来，在攀钢党委和上级工会的正确领导下，攀钢各级工会组织深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，切实抓好劳动和技能竞赛，全力推进群众性经济技术创新，为攀钢高质量发展凝聚了磅礴的动力。

崇尚劳动精神

构建群众性创新机制和平台，展示全体劳动者的劳动风采

习近平总书记指出：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”

在攀钢高质量发展进程中，攀钢各级工会组织把构建群众创新体系和平台，作为激发全体干部职工“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的有力举措，形成了“党政领导、工会主抓、部门配合、职工参与”的“群创”工作格局，涌现出了一大批创新人才和创新成果。2023年，攀钢获得鞍钢集团群创表彰一等奖13项，并在鞍钢集团职工创新成果表彰大会上交流发言。在四川省首届职工创新大赛上，攀钢获得优秀成果四项，其中，“主吊环拆装辅助装置”获“钒钛之光”职工创新唯一一等奖。

职工的创新、创造成果，为攀钢稳产、高产、提质、增效等工作提供了强力支撑。西昌钢钒炼铁厂2号高炉职工刘泽雄，在高炉装料系统集料斗衬板频繁磨损的情况下，主动而为、苦心钻研，设计出了一套可移动的耐磨装置，从根本上解决了集料斗衬板频繁磨损的难题，为该厂高炉定修周期由6个月延长至9个月奠定了基础。《刘泽雄高炉上部溜槽集料斗不停机检维修操作法》，获评2021-2022年度鞍钢集团先进操作法。

《刘泽雄高炉上部溜槽集料斗不停机检维修操作法》的诞生，只是攀钢各级工会组织构建机制、搭建平台，展示劳动者风采的一个场景。截至目前，攀钢各级工会组织总结提炼职工先进操作法1060项，攀钢命名79项。成立自主管理创新活动小组2000余个，每年完成课题4000余项。

开展劳动竞赛，是展示职工劳动风采的又一重要途径。2023年，四川省重点劳动竞赛项目“发挥‘国家队’主力军作用，提高攀西钒钛磁铁矿资源综合利用率”圆满收官，攀钢重点劳动竞赛指标完成率超过90%。降低“两金”占用、优化煤源结构等阶段性专项劳动竞赛，围绕生产经营痛点难点，见缝插针，灵活开展，助力经营指标完成，取得明显成效。

弘扬劳模精神

传承榜样力量，充分发挥劳模群体的示范引领作用

劳模，是从千千万万劳动者中脱颖而出的先进代表。他们爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献，为攀钢的发展作出了突出贡献，也留下了很多感人的故事。

黄运峰，矿业公司新白马公司选铁作业区电气点检员。贺信，西昌钢钒维修中心轧钢作业区电气区域工程师。原本没有交集的两人，在攀钢跨区域、跨岗位的技术交流活动中相识了，贺信拜黄运峰为师，从此结下了深厚情谊。在黄运峰指导下，贺信在各类技能比赛中取得佳绩。在“攀枝花市第八届劳动模范”颁奖晚会现场，师徒二人同时走上颁奖台。（下转二版）