本报记者 赵华敏 特约记者 蒋沛含 文/图

矿业公司工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定践行以人民为中心的发展思想，当好职工群众知心人、贴心人，奋力谱写新时代工会工作新答卷。

凝心聚力

汇聚发展正能量

如何让职工思想政治教育从“无形”到“有形”？该公司工会有自己的回答。

扎实开展党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，广泛开展“中国梦·劳动美”等系列活动，持续打造“工”字特色品牌，凝聚起广大职工听党话跟党走的强大正能量。

强化文化引领，发挥攀枝花原点博物馆阵地作用，目前已接待400余场、7000余人次参观。成功举办“永远跟党走，奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年职工文艺晚会，出版展现矿山改革发展历程的职工文艺作品集《见证》。开展健步走、羽毛球赛、女职工工间操等全民健身运动，组队参加鞍钢集团、攀钢、攀枝花市举办的文体比赛并取得好成绩。开展“书香女性”暨最美家庭评选活动，征集的文章、家书、摄影作品获得攀钢和攀枝花市奖项，1户职工家庭荣获鞍钢集团“模范家庭”“四川省十佳最美职工家庭”称号。

建功立业

发挥主力军作用

“攀枝花钒钛磁铁尾矿中钛资源深度回收技术与示范”等6个项目获国际发明展银奖、铜奖，“橄辉岩型极低品位钛资源高效利用关键技术集成及产业化应用”项目获全国钢协创新成果一等奖……一项项成绩背后，是该公司工会重视和抓好职工群创活动的生动体现。

广泛开展劳动竞赛、群众性经济技术创新等活动，该公司工会先后开展了“高水平利用矿产资源 高质量推进矿山发展”“深挖产线潜能 扩大规模效益”等主题劳动竞赛，组织省、市级以上重点劳动竞赛12项、攀钢级7项、矿业公司级83项、“短平快”急难险重竞赛和厂矿级竞赛200余项，参与职工超6万人次，为该公司生产经营连续实现历史性突破提供了强力支撑。同时，广泛开展自主管理、小改小革、QC活动等，激励职工立足岗位创新创效。近年来，该公司职工提出合理化建议被采纳实施8500余条，形成职工自主管理创新成果1100余项；总结、提炼、推广职工先进操作法，其中鞍钢级3项、攀钢级7项、矿业公司级29项，获得专利授权272项。

打造队伍

跑出奋进“加速度”

2023年，矿业公司荣获“河钢杯”第三届冶金矿山行业技能大赛团体第二名，1名职工荣获全国技术能手称号，9名选手荣获全国行业技术能手；承办四川省2023年职工职业技能大赛矿用重型汽车维修工决赛，该公司参赛选手囊括前8名；组织职工参加全国、省、市及鞍钢集团、攀钢的技能竞赛，其中120余名职工先后获得鞍钢集团和攀钢技术状元、技术能手称号……

在工会搭建的舞台上，该公司广大职工奋力书写新时代劳动者的光荣与梦想，涌现出吴丹、黄运峰、张巍节、蒋家国等一大批行业技术状元、能手。不断优化联动机制，完善培育体系，贯通成长路径，扎实推进队伍建设，以职工创新工作室为载体，打造命名劳模工匠、技能大师等各类创新工作室24个，新建攀钢首个巾帼创新工作室。在蒋家国、李映富等4个职工创新工作室配套建设9个工作站，深入开展跨行业跨工种创新工作室联盟、对标提升等活动，集体攻克了大量生产一线工艺技术难题。

精细服务

托起“稳稳的幸福”

“竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。”该公司工会负责人介绍说。为开展好“我为群众办实事”实践活动，该公司工会聚焦职工“急难愁盼”问题精准发力，切实为职工解难事、办实事。

坚持走访慰问制度，近5年来，累计慰问困难职工、劳模先进等786人次，帮扶特殊困难职工1400余人次；为全体职工购买3类医疗保障计划3.1万份，累计为职工办理赔付2137人次；为困难职工子女发放助学金22人次；开展女职工心理健康咨询和心肺复苏急救活动20余场次，为1600余名女职工提供心理情绪疏导。同时，定期开展夏季“送清凉到岗位”活动。

扎实开展“我为群众办实事”活动，立项实施攀钢级项目4项、矿业公司级项目96项、子分公司级项目135项，完成率达100%。完成兴茂公司、矿研院等5家单位的办公楼、卫生间修缮，实施朱兰铁矿分公司和选矿分公司职工送餐点改造项目，解决职工就餐问题……一件件实事，让职工感受到工会组织满满的暖意。

持续推进“职工小家”建设，坚持班组建设与打造“A级示范作业区”相结合，让职工共享发展成果。选矿分公司微矿作业区生产乙班荣获“全国模范职工小家”称号，粗选作业区次铁精矿班荣获“全国工人先锋号”。该公司工会荣获全国安康杯竞赛优胜单位，多次被评为“攀钢模范职工之家”。

新时代展开新画卷，新征程开启新篇章。该公司将继续发挥工会阵地作用，创新工作方法，聚焦生产经营重点，贴心服务职工，为高质量发展注入源源不断的动力。