特约记者 蒋沛含 通讯员 任玲 文/图

这是一个由“女将”领衔的职工创新工作室。她们以巾帼不让须眉的精神和女性特有的创意，在推进矿山发展建设中敢想敢拼、勇于革新，大力开展技术攻关、课题研发和技能培训，她们就是矿业公司巾帼创新工作室。该工作室成立以来，先后荣获攀钢科技进步奖二等奖1项，申报发明专利1项、实用新型专利3项。

搭建平台 勇于创新

“这是矿业公司第一个女职工创新工作室，也是矿山行业里少有的女职工创新工作室。”该公司工会负责人介绍，该公司工会致力创建女职工领衔的创新工作室，给女职工打造解决难题、钻研技术、创造效益、团队发展的平台。

2023年6月，该公司工会在矿研院建立了由鞍钢三八红旗手获得者、矿研院副研究员吴雪红领衔的巾帼创新工作室。该工作室吸纳了矿研院和厂矿单位各专业的16名“女中豪杰”，团队成员平均年龄37岁，有高级工程师7人、工程师7人、助理工程师2人，涵盖采矿、选矿、地质、电气等专业。

工作室成员利用岗位优势，积极发挥自身特长，从工艺创新到小改小革，从技术攻关到施工实践，潜心钻研，发挥聪明才智；围绕解决钒钛产业发展面临的卡点、堵点、难点，聚焦公司生产需求，持续提升创新创效能力和技术实力，为该公司高质量发展奠定基础。

勠力同心 攻坚克难

20年专注一项工作是什么体验？巾帼创新工作室带头人吴雪红有自己的理解：“人说‘十年磨一剑’，但在我看来，想专精一行，十年的工夫是远远不够的。”

在吴雪红的带领下，该工作室通过开展协同立项、创新创效、揭榜挂帅、提合理化建议等活动，持续增强服务能力；围绕国际国内选矿前沿技术，不断激发潜能，集思广益，形成一批适用性强、可推广的创新成果；先后开展攀钢重点项目“超细粒级钛铁矿高效回收技术与示范”“白马磨选一期提质工艺优化研究”“复杂矿岩带崩落矿岩散体流动规律与贫损双控协同技术研究”等多项科研项目，特别是“超细粒级钛铁矿高效回收技术与示范”攻克了超细粒级钛铁矿工业回收的世界性难题。2023年，超细粒级钛铁矿产线创效5000万元以上，荣获中国冶金矿山企业协会科学技术二等奖、攀钢科技进步奖一等奖、鞍钢科学技术一等奖。

该工作室承担的“矿业公司矿山生态修复规划（2023-2025年）”“铁路排土场2023年生态修复方案及施工图设计”等项目，为绿色矿山建设提供了技术支撑。

传承匠心 助力成长

企业发展，技术传承是重点。为有效促进青年职工技能提升和岗位成才，该公司工会打破传统的“师带徒”模式，选择专业对口的职工，进行双向适配，自行结对“传帮带”，通过技术知识小课堂、专业培训等方式，形成师徒相互学习、师徒共同钻研、一对师徒与另一对师徒相互比拼破解生产难题的比赛热潮，努力营造“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围，让一人“能”变成多人“行”。

通过不断努力，该工作室成员中1人获评矿业公司首席点检，2人获评研究员，1人获评副研究员，3人获评助理研究员，1人晋升中级职称。下一步，该工作室将拓宽研究领域，努力打造成为攀枝花市巾帼创新工作室。

巾帼建功展风采，立足岗位谱新曲。该公司巾帼创新工作室的成员将继续立足岗位建功立业，用青春与汗水、敬业与奉献，在矿业公司打造国内最具竞争力、控制力的钒钛磁铁矿生产及经营企业的征程中砥砺奋进、勇毅前行。