编者按

开年以来，攀钢高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，承接落实中共鞍钢二届七次全委（扩大）会议决策部署，发扬斗争精神、强化守正创新，积极落实中共攀钢九届六次全委（扩大）会提出的坚定抓好“六个全面提升”要求，各方面工作均取得了较好的成绩。下一步，如何结合生产经营重点难点，总结经验，全方位补短板、强弱项、扬优势，确保顺利完成全年目标任务，努力把攀钢打造成为新鞍钢建设的战略支撑极？本报从即日起将对集团公司相关部门负责人进行专访，就相关工作的进展、下一步工作思路和措施进行解读。

本报记者 汪云富 孙娜娜

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。中共攀钢九届六次全委（扩大）会上将“推进党建守正创新，全面提升管党治党水平”作为抓好六个全面提升之一，要求持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，解放思想、积极探索，不断增强党组织政治功能和组织功能，为攀钢高质量发展提供坚强政治保障。

近日，记者就上半年攀钢党的建设工作有关情况，对攀钢党委组织部、纪委相关负责人进行了专访。

坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领和保障攀钢高质量发展

开年以来，攀钢党委组织部持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持大抓基层的鲜明导向，明确“三抓三改三提升”总体任务目标，不断深化“严治理强基础、重培训强本领、锻队伍强素质、促融合强质效”重点任务，以高质量党建引领和保障攀钢高质量发展。

记者：如何扎实推进党纪学习教育？

攀钢党委组织部部长刘峻玮：按照党中央统一部署和鞍钢集团党委要求，研究制订《攀钢集团有限公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案》，建立“上下直通”沟通协调机制、“左右互联”信息共享机制和“清单化”工作推进机制，系统推进党纪学习教育5方面25项重点工作任务，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当。

记者：如何持续加强基层党组织建设？

刘峻玮：督导27个单位做好厂直管倒班作业区改革、同业整合等工作中党组织体系优化，及时配齐配强党务工作人员，确保有效开展党建工作。完成对直管党组织党建责任制考核和党组织书记述职评议考核，一对一反馈考评结果、督导改进提升。深化党支部“强基固本、晋位升级、示范引领”三大工程，完成两批次54家党支部间对标交流互检；组织157个鞍钢集团党支部工作示范基地和样板党支部，开展“结对子、共提升”活动，不断提升党支部整体工作水平。

记者：在持续提升党务工作人员履职本领方面做了哪些工作？

刘峻玮：聚焦党的创新理论和党中央重要会议精神等，组织124名党务干部参加集中轮训，不断提升政治素养和履职本领。组织306名党支部书记参加集中轮训，对30名新任职党支部书记进行上岗培训；办好党务“微课堂”，开展各类专题培训23次，不断提升党支部书记实操本领和业务水平。通过党委组织员季度例会“制度讲堂”，轮讲研讨工作制度4个；通过“星期五党务知识答疑日”，为基层党组织解答问题37个，及时为各级党委组织员充电赋能。

记者：在持续强化党员队伍建设方面做了哪些工作？

刘峻玮：制订2024年发展党员工作计划，举办第一期培训班，培训入党积极分子132名、预备党员188名，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。组织13527名党员参加党员联学班；督导所属党支部持续完善“三位一体”日常学习教育体系，强化党员党性修养和业务技能培训。指导各党支部推行党员目标承诺“3+N”模式，运用星级评定、积分管理等方式，激励党员立足岗位作贡献。

记者：在促进党建工作与生产经营深度融合上做了哪些探索？

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