本报讯 （通讯员 任茂林）7月4日，由管理创新部主办、攀钢钒承办的攀钢2024年第一次作业长研修会，在攀钢钒提钒炼钢厂召开。

本次研修会以“坚守角色定位，坚持管理改善”为主题，聚焦“作业区管理改善和作业长能力提升”两大任务，进一步提升作业长四种能力，夯实基层基础管理水平。来自攀钢钒、股份公司、矿业公司、攀长特、攀成钢和西部物联等单位的30余名作业长和推进办人员参会。

参会人员在提钒炼钢厂冶炼作业区现场进行了参观交流，实地感受了“创A”带来的变化。该作业区负责人分享了作业长角色如何定位、作业长应该具备和提升哪些能力，以及在创建A级示范作业区过程中如何抓现场改善的经验及做法。参会代表还就“作业长如何高效、创新协调跨单位、跨作业区业务”“如何让职工主动参与、愿意参与现场改善的方法”等话题进行了热烈讨论。