本报讯 （通讯员 吴霜）今年以来，矿业公司以习近平法治思想为指导，全面融入鞍钢集团“双核+第三极”产业发展新格局，强化法治合规建设，将法治合规融入战略规划、融入经营过程，推动法治合规与生产经营互促共赢，护航企业高质量发展。
该公司通过开展法治培训、导师带徒等方式，提升管理人员合规素养，打造高素质法治人才队伍。通过电子屏、“攀钢矿业”微信平台、《班组五分钟》等多种形式宣传法治合规知识，推动法治合规建设走深走实。健全组织体系，完善制度体系，持续开展规章制度立改废释，修订完善合规管理“三张清单”，将提升队伍合规素养纳入人才发展规划等保障体系。抓好合同专项治理，通过自查自纠、专项督导等，认真分析合同风险点及管理漏洞，防范合同法律风险，全面规范经营管理行为；强化案件管理责任制，提高诉讼维权管控力。