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7月15日，举行了简短的开班典礼。攀钢工会要求高质量办好此次培训班。参培学员要提高思想认识，高度重视，把培训班当成联络同行、提高自己能力的平台载体，要学有所获，学有所用。班组建设要管理有法，手中有活，心中有爱，切实搞好班组职工小家建设，凝聚发展合力。

据了解，本期培训采取全封闭脱产方式。攀钢工会牵头协调人力资源部等相关部门，选派专家制订了“2024年攀钢集团公司工会班组长综合素质能力提升专题培训”方案。方案围绕班组长学习力、执行力、创新力和凝聚力提升为重点和核心，以“专业技能、管理技能、职业素养”三个模块设计培训主题进行培训，以进一步提高班组长基层管理综合能力。

为确保培训质量，特邀了理论知识和实战经验丰富的北京科大中冶培训讲师等进行授课。采用结构型知识点介绍+典型案例分组研讨与点评等方式，充分调动学员积极性和参与度，引导学员将所学知识和技能应用到工作实践中。

培训任务结束后，评选出了12名优秀学员。培训结束当天，举行了“铁腕抓安全+班组管理”论坛，攀钢钒、股份公司、矿业公司、工程公司、攀长特参培代表进行了交流发言。学员们一致表示，要将学习成果有效转化到班组建设中，切实发挥好“兵头将尾”作用，夯实班组基础管理，带好队伍，为新攀钢高质量发展作出新贡献。