本报讯 （通讯员 邓雅婷）党纪学习教育开展以来，朱兰铁矿分公司纪委加强统筹、组织实施，抓好“自学”“统学”“践学”，充分发挥纪检队伍表率作用，推动党纪学习教育走深走实。

落细落实抓“自学”。该分公司纪委以学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）为重点，制订纪检系统党纪学习教育工作安排，明确学习内容、学习形式、学习时间、学习效果。以中央纪委国家监委网站《学条例守党纪》栏目为载体，组织开展线上学习，分享“每日一课”“纪法小课·V 剧场”“业务课堂”，学习《中央纪委国家监委执纪执法指导性案例汇编》《论纪说法2023》等内容，增强自学的深度和广度。

上下联动抓“统学”。每月组织纪检队伍开展一次集中学，由纪委书记领学习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记关于党的纪律建设等重要论述；纪委委员带头学习新修订《条例》《国有企业管理人员处分条例》《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》等内容。此外，该分公司纪委还先后组织党员干部、重要关键岗位人员、纪检干事、党支部纪检委员到攀钢反腐倡廉教育展览馆、攀钢钒“清风长廊”开展“党性教育守初心，共建廉洁受洗礼”主题活动，不断提高纪检队伍执纪工作规范化、法治化、正规化水平。

知行合一抓“践学”。该分公司纪委将党纪学习教育与纪检工作实践紧密结合，在严肃执纪问责上持续发力，深入开展“微腐败”问题专项整治、“点巡检”专项治理等，对安全管理、薪酬管理、作风不实等领域进行督查督办，下发监督建议书2份，经济考核约1.5万元，提醒谈话15人次。针对工作中一定程度上存在作风不实等问题，对领导人员、相关科室经济考核约5万元，提醒谈话6人次，切实将党纪学习教育成果转化为工作实效。