通讯员 朱莉 王文

2023年以来，钛材公司镁电解精炼作业区党支部围绕老线稳产提质和新线达产两大任务，突出党建创新引领作用，积极创建“三升级”工程党建工作品牌，促进党建工作与生产经营有机融合、全面渗透，助推各项指标完成，精镁产量达56.43吨/天，创历史最高；流水线液镁产量达42.55吨/天，再创纪录。该党支部先后荣获鞍钢样板党支部、攀钢“先进党组织”、攀枝花市党员标准化活动室等荣誉称号。

平台赋能 促人才升级

该党支部结合新线两条镁电解产线建设及试生产工作，探索推出“3+n”学习模式。

“3”是打造三个平台：现场跟岗学习平台，先后安排35名党员骨干到欣宇产线跟岗学习，提前学习掌握多极槽工艺操作要领；互动研讨学习平台，党员技术骨干开办生产工艺现场微课堂25堂，组织理论研讨和实操经验总结12次，营造浓厚学习氛围；结对互助学习平台，结成技术、班组长、新老职工“帮带对子”80个，提升职工操作技能。培养出“攀钢优秀班组长”王锋、马孝龙、王磊，24名新职工成为倒班作业长和小组长。

“n”是根据职工特点量身定做培训计划，党支部针对职工跨行业转岗、年龄偏大的特点，开展技术比武、实操演示、短视频示范、以案说规、边干边诵、实操练习等，做好试生产人员准备。近年来，该党支部先后培养出鞍钢劳模殷怀东，鞍钢先进生产（工作）者董江林、张元丁等一批先进典型。

立项攻坚 促技术升级

该党支部深化“攻坚克难当先锋、建功鞍钢作表率”主题实践活动，传承作业区研究创新基因，党建工作与技术升级同频共振、互融共进。

在“共产党员工程”立项中，连续多年瞄准“提升流水线液镁产质量”，精准发力，培育出多项技术成果。针对多极槽工艺引进以来的工作难题，党支部委员领题破题，完成工艺路线确定、项目建设、人员培训、试生产组织等工作，形成多极槽“温度、浓度、液位”工艺控制技术，在快速达产达效的基础上，全面实现流水线与多极槽生产线无缝衔接，实现全液镁输送。团队成果“提高多极槽液镁产量项目”获评鞍钢优秀“共产党员工程”项目三等奖，“优化多极槽系统操作技术改进项目”获攀钢重大技术改进项目二等奖。

结合新线建设及试生产，该党支部开展“党员揭榜挂帅”活动，100%认领堵点项目，组成工艺、设备、操作“攻关铁三角”，有效解决了电解槽短路、真空管线升华物堵塞、轨道车消缺等40余项问题，完成了抬包虹吸管改造、缓冲炉排放料装置设计，为全线投产创造了条件。

对标对表 促管理升级

对标优秀党建考评经验。针对党支部管理幅度大、党员人数较多的现状，该党支部构建“四星一体”考评机制，完善党员目标量化积分管理体系，培育明星党员、明星责任区、明星党员项目、明星党小组，完善责任链，建功达产攻坚主战场。

对标创新登高实战经验。党支部搭台，以价值创造为导向，建立行业间、工序间学习对标交流机制，开展技术交流，促进党员登高，实施党建赋能。针对新线达产过程中遇到的问题，积极开展交流学习，努力解决工艺及装备问题。与股份公司质计中心钛检测站党支部开展“提升化检验效率”支部共建，提高化检验对生产组织的保障能力。

对标党员教育管理经验。丰富党员教育形式，运用“学习强国”和“共产党员网”等平台，建立党建视频资源学习资料库。探索“手机党建”活动，推进党建基础工作信息化，利用网络小程序收集信息、组织竞赛答题、收集工作成果、统计合理化建议等，取得较好的效果。