本报讯 （特约记者 蒋沛含）今年以来，矿业公司党委结合工作实际，把党纪学习教育作为重要政治任务抓紧抓实抓好，切实推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

该公司党委召开专题会暨党建工作领导小组会，部署党纪学习教育有关工作，研究制订《矿业公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案》，明确5个方面25项重点工作计划；建立专题研学、以案促学、以训助学、日常融学的“四学”工作机制，细化时间表、任务单，通过“三会一课”、主题党日、干部研学班等形式，确保学习取得实效。

该公司党委把握关键重点，从近3年查办的案件中选取30件典型案例作为教材，组织党员干部深入学习，抓实“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育，将警示教育融入“七个第一课”，组织党员干部旁听有关案件庭审，利用攀钢反腐倡廉教育展览馆教育资源，把警示教育搬到“现场”，受教育人员达210人次。

该公司党委把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果连接起来，与鞍钢集团党委巡视反馈问题整改贯通起来，与“五项全力推进、提高五种水平”目标任务结合起来，不断推动党纪学习教育融入企业高质量发展的实践中，紧扣“微腐败”问题专项整治、“阳光采购”专项整治、外委外包专项治理工作，通过开展党纪学习教育，持续释放治理叠加效应。截至目前，该公司立案7件，查摆问题42个，建立完善制度11项，有效提升了企业治理效能。该公司1至5月份铁精矿、钛精矿产量刷新历史同期纪录，获得“国家高新技术企业”荣誉称号。