按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，鞍钢集团党委组织部决定在全集团范围内公开选拔4名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（3）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表（电子版及纸质版）于9月4日至9月10日期间报名（本启事已于9月4日在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站发布，报名时间保持一致）。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站（www.ansteel.cn）公告中查阅、下载。

鞍山区域报名地点：鞍钢集团人力资源服务中心208房间，联系电话：0412-6723551。

攀枝花区域报名地点：攀钢集团总部223房间，联系电话：0812-3397865。

本溪区域报名地点：本钢集团总部306房间，联系电话：024-47839536。

其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司党委组织部

2024年9月5日

公开选拔岗位及条件

序

号

岗位名称 岗位

数量

岗位主要职责 任职资格条件

（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）

履职考核指标1 鞍钢集团资本运营部

资本与资产管理总监

（一级总监）

1负责建立健全鞍钢集团资本与资产管理制度及流程；负责集团上市公司有关业务、金融业务、优化资产负债结构、国有资本经营预算、国有产权管理、年金管理、资产管理；参与集团合资合作项目，优化资源配置，防范金融风险。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）中级及以上职称。

（4）现岗位层级为二级总监及以上，二级总监岗位工作时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过45岁。

（1）按时制修订集团资本与资产管理相关制度及流程，全面体现国家政策要求，与集团管理现状契合度100%。

（2）办理集团子企业产权登记、资产评估备案，合规性100%。

（3）上缴国有资本收益及收取集团子企业利润，及时准确性100%。

（4）审核集团子企业金融投资方案、资本运作方案、利润分配方案、注册资本变动方案，及时率100%。

（5）上报国务院国资委请示报告、资料，及时准确率100%。

2 鞍钢集团

安全生产监督部

（能源环保部）

环保节能总监

（一级总监）

1负责组织鞍钢集团环境保护、节约能源工作制度建设；负责组织集团年度环境保护、节约能源指标计划制定；负责组织集团环境保护、节约能源业务协调、数据统计、汇总以及工作报告编制与报送；负责组织督导集团子企业环保节能合规管理工作；负责领导交办的其他工作。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）中级及以上职称。

（4）现岗位层级为二级总监及以上，二级总监岗位工作时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过45岁。

（1）完成国务院国资委节能减排考核目标。

（2）负责组织编制集团环境保护、节约能源管理制度，完成率100%。

（3）集团重大及以上环保事件为零。

（4）负责组织集团环境保护、节约能源相关数据的统计、汇总、报送，及时率100%。

（5）负责组织编制集团环境保护、节约能源工作半年报告、年度报告，按国家有关部门要求报送，及时率100%。

3 鞍钢集团审计部

综合监督总监

（一级总监）

1负责落实国家审计署、国务院国资委有关审计工作要求，组织开展鞍钢集团审计项目筹划、年度内部审计工作计划编制、年度审计工作报告起草等工作；负责集团工程投资审计业务的管理监督及模块职工的日常管理；负责督促开展集团违规经营投资责任追究工作体系建设、内控体系评价等工作；负责集团审计部制度管理、经费预算、党建群团、业务培训、审计外宣、干部管理等工作；负责组织开展集团内部审计工作调研、相关业务检查等工作。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）中级及以上专业技术职务。

（4）现岗位层级为二级总监及以上，二级总监岗位工作时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过45岁。

（1）按期编制集团年度内部审计工作计划、年度内部审计工作报告，完成率100%；

（2）组织开展集团工程投资审计项目，年度计划项目完成率100%；

（3）督促开展集团违规经营投资问题线索核查、责任追究、内控评价，监督子企业开展年度内控评价工作，完成率100%；

（4）研究制定集团审计管理制度，合理规划经费预算管理，按计划开展党团活动、业务培训及审计外宣等工作。

（5）组织策划集团内部审计工作调研、检查等工作。

4 鞍钢集团办公室

（党委办公室）

行政管理

高级经理/经理

（一级经理/二级经理）

1负责鞍钢集团总部综合后勤事务管理组织实施；负责集团总部所在办公地点信访事件处理的监督、协调；负责集团总部公务接待管理和重要接待的组织协调及企业主要负责人内部企业调研和外出走访等活动的组织协调及服务保障；负责集团重要会议活动的组织协调；负责集团总部固定资产实物管理；负责集团办公室内部综合事务管理。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）初级及以上职称。

（4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过35岁。

（1）合理有效组织集团重要接待、出访、调研活动的方案制定、实施等管理工作，保障顺行，符合规范要求，及时率达到100%。

（2）协调管理集团会议，保证会议活动组织高效有序，完成率100%，重大会议活动差错率为零。

（3）合理规范组织综合后勤事务管理工作，提供综合后勤服务保障，服务满意率达到90%以上。

（4）保证集团总部固定资产实物管理合理规范，完成率达到100%。

（5）保证集团办公室内部综合事务工作顺行，及时率达到100%。