按照鞍钢集团经济发展研究院（以下简称经研院）三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，推进经研院核心岗位竞争上岗，经鞍钢集团批准同意，经研院决定在全集团范围内公开选拔4名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。拥护党的路线方针政策，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.爱岗敬业，勇于担当。认同经研院组织文化，自觉维护经研院整体利益；明确并同意承担岗位职责和绩效指标。

3.综合能力强。具备承担岗位职责的知识背景、从业资格、工作技能和工作经验。具备良好的组织协调能力，较强的文字表达能力，能够独立开展工作调研和文字材料撰写工作。具备良好的身体条件和心理素质，年龄不超过50周岁。

4.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（3）配偶移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人申请的方式进行，报名前应聘人员应认领履职考核指标，根据任职条件填写公开选拔报名表（报名表需本人签字并加盖所在单位公章，同时需加盖所在单位或二级单位组织人事部门公章），并携带本人身份证、公开选拔报名表、学历学位证书、专业技术资格证书、2019年度以来荣誉证书（劳动模范荣誉称号不受时间限制）原件及上述材料复印件，一张一寸免冠彩色照片于9月9日至9月20日期间报名。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告中查阅、下载。

报名地点：经研院304房间（鞍山市铁东区二一九路60号）

联系电话：0412-6721369、0412-6728129

钢 钢 好：00065446、02006179

鞍山以外区域可通过网上报名，将相关报名资料电子版（扫描件）发送至钢钢好。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试、基本素质评定、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司经济发展研究院

2024年9月9日

公开选拔岗位及条件

序号岗位名称岗位数量岗位主要职责任职资格条件履职考核指标1 资源产业研究所

副主任研究员

（二级总监）

1组织并配合主任研究员（所长）完成所内各项工作；负责铁矿、钒钛、废钢等资源产业政策、发展趋势、战略布局研究；为发展规划制定、执行、评估等提供专项支撑；煤、焦炭等燃料资源市场动态跟踪研究；资源产业运营评价等研究；院内交办专项工作任务等。 （1）具有全日制硕士研究生及以上学历。

（2）一般应具有高级及以上专业技术任职资格。

（3）现岗位层级为研究员或相同层级（C级）的其他岗位序列，在研究员岗位层级工作2年及以上。具有从事资源产业、科技情报、经济研究、管理工作等岗位工作经历者优先。

（4）熟练掌握一门外语。

（5）具备较强的调查研究能力，具有协调、组织能力，良好的文字与口头表达能力。

（6）年龄不超过50周岁。

（1）根据年度研究工作计划和集团重大专项工作需要，作为主要撰稿人，每半年至少完成3篇报告；每年至少有3篇为集团上行报告或经经研院认定的同等级报告。

（2）参与对外交流，提升鞍钢集团社会影响力。

（3）参与经研院内部重点课题研究，提供专项领域支持。

（4）完成经研院交办的专项工作任务，完成率100%。

2 新兴产业研究所

副主任研究员

（二级总监）

1配合主任研究员（所长）完成所内各项工作；负责聚焦新能源、新材料、现代供应链等战新产业政策、发展趋势、战略布局等开展前瞻性、基础性研究；为发展规划制定、执行、评估等提供专项支撑；参与新兴产业运营评价等研究；院内交办专项工作任务等。 （1）具有全日制硕士研究生及以上学历。

（2）一般应具有高级及以上专业技术任职资格。

（3）现岗位层级为研究员或相同层级（C级）的其他岗位序列，在研究员岗位层级工作2年及以上。具有从事新兴产业、科技情报、经济研究、管理工作等岗位工作经历者优先。

（4）熟练掌握一门外语。

（5）具备较强的调查研究能力，具有协调、组织能力，良好的文字与口头表达能力。

（6）年龄不超过50周岁。

（1）根据年度研究工作计划和集团重大专项工作需要，作为主要撰稿人，每半年至少完成3篇报告；每年至少有3篇为集团上行报告或经经研院认定的同等级报告。

（2）参与对外交流，提升鞍钢集团社会影响力。

（3）参与经研院内部重点课题研究，提供专项领域支持。

（4）完成经研院交办的专项工作任务，完成率100%。

3 竞争力与国际化研究所副主任研究员

(二级总监）

1配合主任研究员（所长）完成所内各项工作；负责国际化研究；宏观经济、重大政策分析研究；参与运营评价体系建立研究，负责集团国际化运营评价工作；院内交办专项工作任务等。 （1）具有全日制硕士研究生及以上学历。

（2）一般应具有高级及以上专业技术任职资格。

（3）现岗位层级为研究员或相同层级（C级）的其他岗位序列，在研究员岗位层级工作2年及以上。具有从事国际化工作、经济研究、科技情报、管理工作等岗位工作经历者优先。

（4）熟练掌握一门外语。

（5）具备较强的调查研究能力，具有协调、组织能力，较强的宏观思维能力，良好的文字与口头表达能力。

（6）年龄不超过50周岁。

（1）根据年度研究工作计划和集团重大专项工作需要，作为主要撰稿人，每半年至少完成3篇报告；每年至少有3篇为集团上行报告或经经研院认定的同等级报告。

（2）参与对外交流，提升鞍钢集团社会影响力。

（3）参与经研院内部重点课题研究，提供专项领域支持。

（4）完成经研院交办的专项工作任务，完成率100%。

4 专家委员会办公室

副主任研究员

（二级总监）

1配合主任研究员（所长）完成所内各项工作；负责对外交流及专家委员会建设工作；负责院内企业画像工作；负责院层面的党建工作；参与院内综合管理工作；院内交办专项工作任务等。 （1）具有全日制硕士研究生及以上学历。

（2）一般应具有高级及以上专业技术任职资格。

（3）现岗位层级为研究员或相同层级（C级）的其他岗位序列，在研究员岗位层级工作2年及以上。具有从事科技情报、经济研究、管理工作等岗位工作经历者优先。

（4）熟练掌握一门外语。

（5）具备较强的调查研究能力，具有协调、组织、沟通能力，良好的文字与口头表达能力，具备承担管理、党建工作能力。

（6）年龄不超过50周岁。

（1）根据年度研究工作计划和集团重大专项工作需要，作为主要撰稿人，每年至少完成4篇研究报告。

（2）参与对外交流，提升鞍钢集团社会影响力。

（3）院层面年度分管的党建与综合管理工作完成率100%，无负面考核情况。

（4）完成经研院交办的专项工作任务，完成率100%。