按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，鞍钢集团党委组织部决定在全集团范围内公开选拔1名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治素质好。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

有下列情况之一者，不受理报名：

（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

（3）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表（电子版及纸质版）于9月23日至9月27日期间报名。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站（www.ansteel.cn）公告中查阅、下载。

鞍山区域报名地点：鞍钢集团人力资源服务中心208房间，联系电话：0412-6723551。

攀枝花区域报名地点：攀钢集团总部223房间，联系电话：0812-3397865。

本溪区域报名地点：本钢集团总部306房间，联系电话：024-47839536。

其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

鞍钢集团有限公司党委组织部

2024年9月23日

公开选拔岗位及条件

岗位名称 岗位

数量

岗位主要职责 任职资格条件（岗位层级表述包含

相应层级的其他岗位序列人员）

履职考核指标 鞍钢集团科技发展部

专项品牌管理总监

（一级总监）

1负责与国家部委、行业协会、地方政府等对接，编报规划，落实政策，组织申报及实施国家专项项目；负责与高校院所、科研机构、专项单位开展交流合作，搭建科研平台，对接专项产品需求，拓展专项产品市场；负责鞍钢集团专项管理协同工作，建立完善专项专业化管理体系，推进集团专项重大研发项目；负责集团科技、专项保密管理，开展监督、检查、考核。 （1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。

（3）中级及以上专业技术职务。

（4）现岗位层级为二级总监及以上，二级总监岗位工作时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。

（5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进总部要求年龄不超过45岁。

（1）贯彻国家政策要求，建立健全专项管理制度，专项制度完备率100%。

（2）编制专项发展规划，年度实施完成率100%，国家专项项目验收通过率100%。

（3）年度走访重点专项用户10家，搭建运行协同创新平台3个，专项产品联合研发及成果转化完成率100%。

（4）集团专项重大项目完成率100%。

（5）定期开展专项和科技保密检查工作，检查率100%。