本报讯 （通讯员 张娜）今年以来，攀长特轧钢厂分工会采取一系列举措积极推动“职工之家”建设，充分发挥工会组织的桥梁作用，促进企业文化建设，增强职工的认同感、归属感、幸福感。

在推进建设工作中，该分工会逐步形成“五步”建设法。努力建设“学习之家”，倡导职工养成终身学习的理念，不断完善班组学习环境，全力营造良好的学习氛围；建设“安全之家”，通过开展“安康杯”竞赛，要求各班组认真落实安全生产责任制和岗位作业标准，不断提高职工安全意识；建设“洁净之家”，牢固树立“清洁生产”理念，实现文明整洁生产，倡导职工爱岗敬业、遵章守纪；建设“效益之家”，强化“一切成本皆可降”理念，不断提升班组降本增效意识；建设“民主和谐之家”，坚持以人为本，通过加强民主管理，落实绩效考核公开，保护职工合法权益，形成职工关系和谐、互助互爱的良好氛围。

该厂工会在建设“职工之家”的同时，要求各班组职工群策群力、集思广益，充分依靠职工开展建家活动，把职工满意度作为“职工之家”活动成效的主要标准，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，并通过“职工之家”融入公司创新发展的各项中心工作中来。