为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，攀钢集团有限公司党委组织部决定在攀钢范围内公开选拔专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

（一）政治素质好，理想信念坚定；业务能力强，工作业绩突出；勤奋敬业，作风扎实；遵纪守法，清正廉洁。

（二）岗位工作经历等要求见附表。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1.处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。

3.配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

4.其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表、学历证书、专业技术资格证书和近期免冠蓝渐变彩色照片（电子版）于11月21日-11月28日期间报名。公开选拔报名表可在攀钢集团OA公告中查阅、下载。

报名地点：攀钢集团总部223房间，联系电话：13438535851，0812-3393941，钢钢好：80404542。

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

攀钢集团有限公司党委组织部

2024年11月21日

公开选拔岗位及条件

序号岗位名称 岗位

数量

岗位主要职责 任职资格条件

（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）

相关要求1攀钢集团有限公司财务部预算管理总监1 1.负责落实公司发展战略，提供财务支撑及协调工作。

2.负责预算管理体系制定和实施，保障实现年度预算目标。

3.负责预算编制、执行、反馈和及时纠偏。

4.负责成本费用管理，开展财务对标挖潜，实现资源配置效益最大化。

5.负责财务分析及提供决策参谋。

6.负责财务数据绩效管理，包括与鞍钢相关部门协调指标设置等以及参与攀钢内部绩效指标设定、实际完成和评价等。

7.负责对子、分公司财务预算、成本费用及对标挖潜指导与服务。

8.负责本岗位核心业务范围内的风险管理、内部控制、合规管理，并对存在的风险制定防范策略和措施，完善内部控制流程。

现岗位层级为D级或C级；现岗位层级为C级的，一般应在本层级岗位工作2年以上，未满2年（至少满1年）的应在B级及以上岗位工作累计5年以上，同时还应具备以下条件：

1.大学本科及以上学历；

2.中级及以上专业技术职称；

3.年龄不超过40周岁（1984年12月1日以后出生）。

1.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和管理能力，对现代企业财务管理、会计核算、预算管理等有丰富的实践经验。

2.熟练掌握《会计法》《企业会计准则》《企业会计通则》《企业内部控制规范》《税收征收管理法实施细则》等相关法律法规知识以及国家政策。

3.年度履职考核指标：

（1）财务预算及时率100%；

（2）生产经营分析报告完成率100%；

（3）降本增效方案完成率100%；

（4）财务绩效制定及跟踪完成率100%。