通讯员 潘娜娜 文/图

今年以来，矿业公司生产运营部（质量计量管理部）工会将学习党的二十大、二十届三中全会精神与生产经营深度融合，通过技能培训、劳动保护、建家帮困等方式，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，不断将思想政治引领成效转化为推动生产经营的强大动力。

“以练促赛”

激发职工活力

“在滴定过程中，我们要关注样品颜色的变化，当样品颜色突变为茶色时，即为滴定终点，这个时候就不能再滴定了。这样做的目的是防止对低钒样品的滴定过量，减少分析误差……”近日，该部检测站职工何明霞给班组职工讲解快速精准测定五氧化二钒的操作方法。这是该站开展岗位技能培训、提升职工素质的一个镜头。今年以来，该站工会以“班组小课堂”、导师带徒等活动为载体，以提升职工技能水平和综合素养为目标，举办了全员参与的安全技能竞赛、公文写作技术练兵，共开展职工技能培训13次，现场观摩3场，职工参与率达到100%，为职工提升技能搭建了平台。

该部工会以“擦亮生产的眼睛”为目标，开展工艺技术、设备原理等专业知识培训，拓宽技能人才培训范围；持续深入开展导师带徒活动，着力培养检测骨干；以优化人力资源为导向，打破工种界限，采取短期培养快速上岗、“点对点”精指导提技能的操作模式，在各工种之间开展交叉培训，建立技能人才与技术人才跨专业、跨区域“结对子”机制，打造具有区域作业能力和多岗位协同作业能力的复合型产线人才队伍。

提升装备水平

增强服务能力

该部工作涉及取制样、化验和计量作业，覆盖了矿业公司所有采、选生产现场，点多、线长、面广。面对人员减少和业务增加的双重压力，该部工会两眼向内深挖潜力，在提升服务能力上做文章，当好生产组织的“千里眼”。通过调研、查阅数据、与服务单位沟通协商等方式，制订针对不同点位采取不同取样频次的检测方案，减少了20%左右的工作量，职工劳动效率大大提升。组织班组长、骨干人员成立了质计量服务回访组，定期与生产单位座谈交流，征求意见和建议，确保检测数据更精准地指导生产。建成集中值守质计量管理系统，在关键工序安装管道自动取样机、皮带自动取样机等，提高了样品的代表性，降低了职工的劳动强度，提高了现场本质化安全水平。新购1台荧光分析仪用于提质产线及超细粒级钛铁矿高效回收示范线，化验检测自动化率同比提高1.29个百分点，为生产组织提供了更精准的数据支撑。

抓实劳动保护

提升安全质效

该部工会围绕矿业公司及本单位安全生产目标，以“安康杯”竞赛活动为载体，通过“强意识、严履职、送关爱”三管齐下，全力抓好职工劳动保护工作。

宣传教育强意识。组织开展《安全生产法》知识竞赛答题、安全知识送基层、“情景式+沉浸式”体验安全培训以及安全微视频征集等活动，提高职工安全意识和安全技能。

制度建设严履职。规范工会劳动保护监督检查管理，建立健全劳动保护“三级”工作网络体系，制订下发《生产运营部（质量计量管理部）“安康杯”竞赛活动实施办法》，明确竞赛目标、范围、措施和考核内容，严格执行班前会签字、检测站月检查、部工会季度巡查等制度，充分发挥工会劳动保护监督员在安全生产、职业病防治工作中的监督和保障作用。

做实暖心工程。开展劳保用品需求调研、“送清凉”“送健康”“我为群众办实事”等活动，切实解决职工急难愁盼问题；为职工发放了反光背心，送去了王老吉、西瓜、矿泉水等防暑物品，新建检测班职工小家，使职工的归属感和幸福感明显增强。