本报讯 （通讯员 张玲）今年以来，攀钢钒纪委高度重视纪检干部专业化能力建设，聚焦强基础、补短板、提能力，开办“清风讲坛”，通过打造培训阵地、开设精品课程、创新教育培训载体方式，鼓励“人人上讲台、轮流当讲师”，在教学相长中全面提升纪检干部专业素养和能力水平，努力打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。

授课“领航”，夯实业务根基。“以讲促学、以学促干”是该公司纪委开办“清风讲坛”的出发点和落脚点。“清风讲坛”采取纪委书记带头讲、纪检干部轮流讲的方式，由“我讲你听”转变为“同讲互学”，达到相互借鉴、共同提升的目的。既有专职纪检人员解读党的创新理论，又有资深办案骨干分享案件查办“实战宝典”，还有业务领域的纪检精兵分享业务监督中的风险识别与防控经验。

多元“铸剑”，锤炼实战硬功。一是法规深研，把稳执纪“导航仪”。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对企业内部相关规章制度进行解读，结合近几年查处的典型案例，点明条款适用范围、违规行为界定及量纪考量因素，引导纪检干部规范开展执纪工作，让纪律法规的“牙齿”咬合精准有力。二是案件复盘，锤炼技能“锻造炉”。从问题线索挖掘、初核方案拟定，到谈话突破技巧、证据收集固定，再到撰写初核报告、依规依纪作出处理决定，全程复盘案件查办流程。借助案件分析、案情模拟等载体，让纪检干部“沉浸式”学习案件查办全流程，在“身临其境”中提升业务能力。三是科技赋能，创新监督“助推器”。着眼新时代纪检工作要求，加强大数据监督，推广讲解“清风预警系统”和“e监督系统”，引导纪检干部对异常数据开展分析梳理，有效锁定背后潜在的违规违纪风险点，启发纪检干部数字思维，突破传统监督“认知茧房”，掌握数字时代监督工作新模式。

研讨“试锋”，砥砺尖兵本色。聚焦“提升监督治理质效”“做好执纪谈话工作”“提高案件质量”等主题，组织纪检干部互动研讨。参培人员结合自身工作实践，各抒己见、热烈交锋，既有犀利问题剖析，又有务实解决思路，还不乏对未来工作模式创新的“大胆畅想”，为破解纪检工作难题、提升工作质效提供“源头活水”。

该公司纪委有关负责人表示，将持续搭建“清风讲坛”平台，丰富教学内容、创新教学形式，为锻造一支“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”的全能型纪检干部队伍持续充电赋能。