通讯员 胡学惠 刘子成

2024年，攀钢钒能动分公司党委聚焦能源安全与能源转型，深入贯彻落实新质生产力发展要求，扎实推进“高效、绿色、智慧”新型能源体系建设，连续7年获得四川省“环保诚信企业”荣誉称号，为能动分公司绿色低碳高质量发展提供了坚强保障。

突出党的领导

为绿色低碳发展保驾护航

强化政治引领。该分公司党委坚持以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，贯彻落实新时代党的建设总要求；坚持“对标”“对表”，把思想政治工作贯穿党的建设、能源保供和改革发展各方面，教育引导党员干部和职工群众听党话、跟党走，真正把党的政治优势转化为发展优势，为绿色低碳高质量发展提供坚强政治保证和强大精神力量。

强化理论武装。该分公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把绿色低碳转型发展作为践行习近平生态文明思想的重要工作，坚决落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略和“双碳”战略决策，持续加强理论学习教育，增强走绿色发展道路的自觉，努力把思想伟力转化为构建新型能源体系的强大精神动力。

强化责任意识。该分公司党委严格落实党建主体责任，坚持思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到全方位重视、全过程把控、全要素保障，推动“软任务”转为“硬指标”，“被动抓”变为“主动做”。

突出守正创新

为绿色低碳发展蓄能攒劲

强化教育引导。该分公司紧密结合生产经营实际，深入开展形势任务教育，通过学习强国、鞍钢e学、OA网、“钢钢好”工作群和《班组五分钟》《学习园地》等平台载体，深入学习国家“十四五”规划、“双碳”目标战略部署和“绿色鞍钢”建设要求，积极营造浓厚的宣传氛围。广泛开展研讨交流，把绿色低碳发展理念贯穿到生产经营的各个环节，为完成全年各项工作、打好打赢提质增效攻坚战提供坚强的思想保障。

强化意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网，突出问题导向，强化底线思维，做好重要时期、特殊时段的风险预警监控、分析研判和应对处置工作，围绕生产经营、改革发展开展宣传报道，唱响主旋律、弘扬正能量。

强化以人为本。开展职工思想动态调研、分析，引导职工正确看待当前形势，统一思想，坚定信心，做好释疑解惑、沟通疏导。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，加大“两堂两所”改造力度，完成降低运煤公路扬尘、补充班组小药箱药品等项目，提升职工幸福感、获得感。

突出固本强基

为绿色低碳发展攻坚克难

强化支部建设。树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，从严教育管理党员，把群众工作落实到支部。坚持服务生产经营不偏离，聚焦极致发电，能源介质精准保供，二次能源应收尽收。安全环保稳定受控，扎实推进“学习贯彻二十大、建功鞍钢创一流”主题实践活动，扎实推进第二台100兆瓦余热余能发电机组、1-3号高炉电动鼓风机组、新增负荷及网架优化工程等绿色低碳、升级发展项目投产达效。

强化监督治理。做好“微腐败”“外委外包”“阳光采购”三项专项监督，制订工作方案并按照计划推进，广泛开展谈心谈话，建立“廉洁风险清单”，梳理廉洁风险点。重点围绕“辅助材料管理”“安全环保履职履责”开展专项监督，积极运用“四种形态”，用好问责利器，营造了风清气正的良好环境。

强化廉政教育。扎实开展党纪学习教育，从思想深处筑牢遵纪守法意识。组织党员干部、关键重点岗位人员参观攀钢反腐倡廉教育展览馆，上下联动开展“七个第一课”，组织签订“一岗双责”承诺书、廉洁承诺书、廉洁协议，实施廉洁知识“每周一学”，确保廉洁教育“下基层、进班组”，从思想源头帮助党员职工树立正确的价值观、世界观，筑牢思想红线。