特约记者 罗辉 文/图

火车跑得快，全靠车头带。2024年以来，西部物联党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实加强党的建设，将党建工作融入企业发展的血脉，构建坚强有力的组织体系、筑牢坚如磐石的战斗堡垒、汇聚坚不可摧的红色力量，以高质量党建引领企业高质量发展。

勤学：学懂弄通助推经营实践

该公司党委坚持党建主责与发展主业同频共振，把党组织“把方向、管大局、保落实”与企业主体“做决策、强管理、促发展”有机统一，在实现组织意图、体现党的意志中聚焦市场导向，抢抓发展机遇，让红色堡垒在产业链条上坚不可摧。

坚持学习力就是战斗力。2024年，该公司党委共召开26次党委会，学习习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神129项，制订落实措施312条，已全部完成。深入学习贯彻党的二十大精神，全年开展党委中心组理论学习7次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格“三重一大”审议制度，前置审议生产经营等重大事项37项，决策党建、纪检、人事等事项202项。以上率下，各党总支、基层党支部依托“互联网+党建”模式，建立了学习群，通过转发学习内容、推送微党课和微视频，让党员能够随时随地学习交流，形成“轻松自主学习、实时互动交流、促进工作推动”的良好氛围。

该公司党委班子成员聚焦生产经营重点工作，带领广大干部职工，强基固本，变革创新，经营业绩成色足，夯实了高质量发展根基。2024年，利润总额超挑战目标496万元，助力攀钢物流降本超3亿元。该公司在2023年、2024年连续两年荣获鞍钢集团和攀钢“先进单位”称号。

攻坚：不辱使命筑牢战斗堡垒

该公司党委不断强化基层党组织政治力量，标准化、规范化打造“红色阵地”，激发“红色动能”，点燃党建经济互促共进的“红色引擎”。

强基础。以“五抓一提升”大抓基层工作模式，探索“三带一深入”的方式开展“首位带末位”活动。创建“一支部一品牌”，开展“十佳党建品牌”评选，打开党建工作新局面。

抓建设。落实“四同步四对接”要求，优化基层党组织设置，撤销党支部15个，成立党总支11个，指导党总支（支部）做好换届选举相关工作，选优配齐班子成员。同时，新建党员活动室22个。

重融合。发挥党建优势，与西昌车务段党委、成铁物流中心党委开展党建联创共建活动，打造功能型党支部1个，实现三方合署办公。攀西基地延占费持续降低，联创共建成果获评“四川天府国企党建示范引领工程”。

每一个党员都是一面旗帜，每一个党支部都是一个战斗堡垒。该公司深入开展“攻坚克难当先锋、建功鞍钢作表率”主题实践活动，激发全体党员的先锋模范作用。在提质增效、科技创新、安全生产中，党组织发挥了关键的引领和推动作用，2024年，该公司开展了15项党员“揭榜攻关”项目，破困局、解难题，有效推动党的建设与生产经营深度融合。

初心：以人为本厚植发展底蕴

该公司党委坚持以人为本的发展理念，不断提升职工生活品质，促进职工身心健康，构建新时代和谐劳动关系，进一步增强职工的归属感、获得感、幸福感，让职工共享企业高质量发展成果。

关心关爱职工，凝聚发展力量。组织开展“打赢五大攻坚战、全力以赴保目标”主题劳动竞赛，2024年立项21个竞赛项目，调动了广大职工劳动热情，助力公司生产经营目标实现。使用好安全培训中心，强化职业安全健康教育，组织开展安全培训、健康讲座和安全知识竞赛，普及防护知识，提高职工的安全技能。持续推进“我为群众办实事”重点民生项目，立项13项，办结13项，完成率100%。慰问生病住院、亲属去世职工566人次，发放慰问金62.14万元，多渠道帮助困难职工渡过难关。推进职工医疗互助工作，组织2432名职工参加四川省职工三类医疗互助保障计划，为职工申请集团帮困救助金16.55万元，为基层发放清凉物资31.11万元、防暑药品3.78万元。

文化活动丰富多彩，职工生活更有“滋味”。举办首届职工羽毛球比赛、组织开展户外拓展训练等活动，促进职工队伍团结协作、交流融合。在“三八”妇女节组织近300名女职工观影、登山等，让广大职工在文化生活中更好地进行情感交流。