序号 岗位 名称 岗位 数量 岗位主要职责 任职资格条件 （岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员） 履职考核指标1 鞍钢集团法律合规部 法务管理总监 （一级总监） 1落实国务院国资委法治央企建设具体要求，推动鞍钢集团法律管理、风险内控、合规管理一体化建设；负责健全完善集团法治工作考核评价体系，组织对子企业开展各类专项考核评价；负责建立、完善集团制度体系，定期组织开展制度梳理、监督检查和培训宣贯；负责组织对集团主导的改革改制、兼并重组等重大事项提供法律支持；参与集团重大决策事项“5+X”联审；负责组织完成部门交办的其他工作。 （1）中共党员。 （2）大学本科及以上学历。 （3）中级及以上职称，取得法律资格证或具有3年以上法律管理相关工作从业经历。 （4）现岗位层级为二级总监及以上，二级总监岗位工作时间不少于2年，未满2年的（至少满1年），应在二级总监和一级经理岗位工作累计5年及以上。 （5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进集团总部要求年龄不超过45岁。 （1）完善集团所属各级企业法治管理组织体系、制度体系、运行体系和保障体系，覆盖率100%。 （2）对子企业开展法治工作考核，完成率100%。 （3）推动集团重大法律风险识别率100%，“5+X”前置联合审查到位率100%。 （4）集团规章制度承接上级法规政策及时性、完整性100%，合法合规性审核比例达到100%。 （5）集团主导的项目法律保障覆盖率、法律文件审查率达到100%。 （6）部门交办的其他综合性事务完成率100%。 2 鞍钢集团科技发展部 研产销协同管理 高级经理/经理 （一级经理/二级经理） 1负责协调建立鞍钢集团产品攻关项目生成“直通车”机制，组织评审产品迭代升级项目，对实施过程和攻关成效监督评价；负责建立央企之间协同攻关机制，超前介入重大工程材料预研；负责实施矿铁钢科技协同攻关，加快解决重大技术问题；负责强化销产研财协同攻关，协同推进调品指数提升、万吨级新产品开发和主力品种降本1%等攻关行动。 （1）中共党员。 （2）大学本科及以上学历。 （3）初级及以上职称。 （4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。 （5）年龄满足至少任满3年的要求，如首次进集团总部要求年龄不超过35岁。 （1）协调建立面向市场的新产品攻关项目形成机制，组织建立产品迭代升级、实施和攻关成效评价工作完成率达到100%。 （2）建立央企间协同攻关机制，开展重大材料攻关应用工作完成率达到100%。 （3）组织矿铁钢协同重大科研攻关，加快解决重大技术问题工作完成率达到100%。 （4）组织推进销产研财一体化协同攻关、万吨级新产品开发和主力品种降本1%等攻关行动工作完成率达到100%。 （5）定期推进调品指数工作完成率100%。 3 鞍钢集团资本运营部 资金管理 高级经理/经理 （一级经理/二级经理） 1负责建立健全鞍钢集团资金管理制度及流程；组织子企业编制年、月、周、日资金预算并监督执行；制定现金流相关考核指标，开展跟踪分析，防范资金风险；提升资金集中度，推动集团资金高效运行；负责集团票据管理及风险防范，推进票据盘活；负责组织资金结算、预算、票据相关司库体系建设工作。 （1）中共党员。 （2）大学本科及以上学历。 （3）初级及以上职称。 （4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。 （5）年龄至少满足任满3年的要求，如首次进集团总部要求年龄不超过35岁。 （1）建立健全集团资金管控体系和资金管理制度，按时制订、修订集团资金管理相关制度。 （2）按国务院国资委、集团资金预算管理要求，组织子企业编报资金预算，国务院国资委、集团相关资金预算要求贯彻承接率100%。 （3）承接国务院国资委相关考核指标，分解下达子企业现金流、资金集中度等考核指标并跟踪完成情况，工作完成率100%。 （4）督导子企业严格执行集团票据管理相关制度文件要求，完善票据白名单，严防票据风险，推动票据盘活，工作完成率100%。 （5）集团资金结算、预算、票据相关司库体系建设工作完成率100%。 4 鞍钢集团人力资源部 （党委组织部） 党建管理 高级经理/经理 （一级经理/二级经理） 1贯彻落实党中央、上级党组织和鞍钢集团党委决策部署，负责加强集团党建工作制度建设，起草年度党建工作要点和党建工作情况报告，组织开展党内集中性教育，严格落实党内政治生活制度，加强对领导班子民主生活会、党支部组织生活会的督促指导，组织开展党内典型选树，加强先进典型宣传推广。 （1）中共党员。 （2）大学本科及以上学历。 （3）初级及以上职称。 （4）高级经理岗位要求现岗位层级为一级经理；经理岗位要求现岗位层级为二级经理。 （5）年龄满足至少任满3年的要求，如首次进集团总部要求年龄不超过35岁。 （1）加强集团党建工作制度建设，起草集团党建工作要点和党建工作情况报告，党建工作制度承接党内法规政策及时性、完整性100% （2）组织开展集团党内集中性教育，组织制定实施方案、细化落实措施，加强对基层党组织的督促指导，集中性教育重点任务落实率100% 。 （3）严格党内政治生活，加强对领导班子民主生活会、党支部组织生活会的督促指导，严格落实民主评议党员、民主评议党支部制度，工作质量合格率100% 。 （4）加强集团党内典型选树，开展“学习身边榜样”活动，组织评选“两优一先”，加强先进典型事迹宣传，党组织集中表彰程序规范性100%。
按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，鞍钢集团党委组织部决定在全集团范围内公开选拔4名集团总部专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：
一、基本条件
1.政治素质好。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。
3.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
有下列情况之一者，不受理报名：
（1）处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。
（3）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
（4）其他不宜报名的。
二、报名办法
报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表（电子版及纸质版）于3月5日至3月11日期间报名（本启事已于3月5日在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站发布，报名时间保持一致）。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告、鞍钢集团官方网站（www.ansteel.cn）公告中查阅、下载。
鞍山区域报名地点：鞍钢集团人力资源服务中心208房间，联系电话：0412-6723551。
攀枝花区域报名地点：攀钢集团总部223房间，联系电话：0812-3397865。
本溪区域报名地点：本钢集团总部306房间，联系电话：024-47839536。
其他区域可通过网上报名，报名邮箱：agjtdwzzbgbc@126.com。
三、录取办法
经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。
鞍钢集团有限公司党委组织部
2025年3月6日
