在西部物联的经营发展征程中，有一群“红粉军团”。她们宛如攀钢物流大动脉上的一道靓丽的风景线，熠熠生辉；她们是物流战线上撑起“半边天”的中坚力量，举足轻重；她们是西部物联璀璨星空中闪耀的巾帼之星，绽放光芒。她们迈着坚定的步伐，凭借卓越的智慧与不懈努力，助力西部物联荣登国家5A级物流企业的荣耀殿堂，让西部物联成功跻身中国物流行业的“第一梯队”。

近年来，西部物联勇挑重担、肩负使命，认真履行攀钢物流管理中心的重要职能，以高瞻远瞩的目光，系统规划现代物流高质量发展的崭新蓝图。全面深化供产销物流管理，精心雕琢每一个环节，使整个物流体系更加健全完善；以多式联运为核心，拓展丰富物流业务，不断提升服务品质，致力于将攀钢物流品牌做大做强做优；矢志打造西部地区流程最优、成本最低、服务最佳、品牌最亮的示范性现代智慧物流企业，在行业中树立全新标杆。

西部物联工会始终坚持融入中心、服务大局的理念，深入开展领航工程，凝聚思想共识，激发奋进动力；持续深化素质工程，融入中心工作，全力服务大局；大力实施暖心工程，全心全意服务职工，为职工排忧解难；扎实推进强基工程，筑牢企业发展基石。通过“四大工程”建设，西部物联工会扎实构筑工会工作的坚固框架，为开创工会工作崭新局面奠定了良好基础。

西部物联女职工工作紧紧围绕改革发展、安全生产、和谐稳定等精准发力，充分发挥女职工“半边天”的强大作用。该公司工会致力于维护女职工合法权益，为公司各项生产经营任务全面完成和专业化整合改革的稳步推进提供了强有力的组织保障。2024年，西部物联女职工工作亮点纷呈，凸显了该公司工会女工委的作用。

为有效提升女职工综合素养，该公司工会加强政治引领，组织女职工深入学习贯彻党的二十大精神，通过专题讲座、学习研讨等形式，鼓励女职工积极参与公司形势任务教育，不断提高女职工政治素养和责任意识。同时，该公司工会还利用新媒体开展女职工普法宣传，组织学习《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》等与女职工切身利益息息相关的法律法规，引导女职工学法、知法、懂法，增强自我保护意识，参与学习的女职工达100余人次。

该公司工会组织女职工及其家属签订20余份夫妻互保协议，将家庭和谐与安全工作紧密联系起来，不断筑牢安全生产的“亲情防线”。该公司工会持续推进“巾帼文明示范岗”建设，开展女职工提合理化建议活动，为女职工提供更多展示自我、建功立业的平台。

关爱女职工健康是工会工作的重要内容之一。该公司工会组织了82名女职工参加攀钢集团公司工会举办的“健康生活 你我共享”“健康直通车”等活动，有效提升了女职工身心健康水平；通过集中培训、互动交流、个别访谈等方式，全方位帮助女职工提升健康意识，及时解决相关问题，切实提升女职工自我保健能力和幸福指数。同时，全力做好女职工体检工作，维护女职工合法权益，让女职工感受到企业的关爱与温暖。

为丰富文体生活，该公司工会实施了凝聚力工程。各分工会积极行动，精心组织，开展徒步踏春、手工制作、座谈交流等“三八”节系列庆祝活动，为女职工提供互动交流平台，展示女职工个人才艺，增强了团队凝聚力和向心力。该公司工会大力弘扬爱岗敬业精神，评选出45名优秀女职工，以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主线，积极宣传优秀女职工的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发女职工的工作活力与工作热情，为西部物联新物流建设贡献更多智慧与力量。