春夏交织，极目繁花。在矿业公司火热的生产一线，广大女职工始终坚守岗位，她们在高空中穿梭作业，在焊花四射里挥洒汗水，在生产线上彰显勤劳智慧……她们以柔肩担重任，用智慧与汗水书写着“巾帼不让须眉”的动人篇章。
长期以来，该公司工会女工委紧扣生产经营中心工作，以“思想引领、建功立业、关爱服务、文化赋能”为主线，团结带领全体女职工立足岗位、开拓进取，为加快建设国内一流钒钛磁铁矿资源开发企业贡献了巾帼力量。
凝聚“她”力量
“习近平总书记强调钢铁产业是国家重要基础产业。作为一名基层职工，我备受鼓舞，深感责任重大。”日前，在朱兰铁矿分公司开展的学习习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话专题会上，电气工程师、矿业公司首席点检员张君曼的发言引起大家强烈共鸣。
面对钢铁行业的严峻形势，该公司工会女工委始终把思想教育作为“定盘星”，组织全体女职工深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，通过黑板报、宣传栏、座谈会、专题讨论、参观攀枝花原点博物馆、形势任务网络知识答题等形式，抓好抓实女职工形势任务教育。同时，先后开展党的二十大精神宣贯、劳模事迹宣讲报告会、女职工风采大讲堂等主题活动30场次，将全体女职工思想和行动统一到生产经营、对标挖潜、降本增效等重点工作中来。
该公司工会女工委以深入实施“素质工程”为主线，引导和帮助女职工勤奋学习、建功立业。开展“讲好矿业故事”大赛、“书香女性”读书活动、最美家庭评比、征文比赛等活动，大力宣传女职工典型人物的“她创新、她奋斗、她担当”事迹，鼓励女职工立足岗位、争创一流，汇聚巾帼奋进力量。
思想素质的提升也让全体女职工如同鲜花在阳光中“绽放”。朱兰铁矿一线女职工温馨出版了诗集《采石场》，被誉为“矿山女诗人”；朱兰铁矿分公司罗成英被评为鞍钢集团“最美志愿者”……截至目前，该公司工会女工委已连续13年荣获攀钢“先进工会女职工委员会”称号。
激发“她”智慧
在新白马产线上，“吴雪红巾帼创新工作室”的“技术玫瑰”们正在调试铁精矿提质工程的设备参数。她们这支团队在去年12月，被四川省确定为第六批“五一巾帼创新工作室”，是攀枝花市唯一获此殊荣的团队。
该公司工会女工委积极引导全体女职工围绕中心、服务大局，为矿业公司高质量发展凝聚巾帼之力、汇集巾帼之智。在女职工中广泛开展读书自学、岗位培训、技术比武、挂职锻炼、AB角互学，以及“我为降本增效献一计”“降本增效巾帼行”“排忧解难献良策”等活动，为女职工成长成才搭建平台，营造了“学习上更优、技术上更精、综合素质上更高”的争先氛围。2024年，该公司女职工提合理化建议366条，实施169条，创效430余万元；在鞍钢集团工会开展的女职工优秀创新成果评选中，该公司推荐的3项女职工创新成果全部获奖。
该公司工会女工委与兄弟单位联合开展安全协管联盟共建活动。同时，开展安全演讲比赛、安全消防知识答题，组织女职工签订《夫妻安全生产协议书》《家庭助廉承诺书》共计3800余份，切实发挥好女职工在企业经营中的安全监督、协管作用，为该公司荣获全国“安康杯”优胜单位提供了保障。
积极搭建女职工学技能、比技能的交流竞技平台，激发女职工的劳动热情和创新创造活力。创建矿业公司巾帼创新工作室，该工作室成立以来，总结提炼的4项成果获得国家专利，4个项目分获攀钢科技进步奖、矿业公司重大技术改进奖。充分激励广大女职工立足岗位、苦练内功，在公司各级各类比赛中崭露头角。在攀钢第二届女职工天车技能挑战赛中，该公司女职工囊括冠亚季军；在攀钢第九、十届技运会专业工种比赛中，20余名女职工获得攀钢和矿业公司技术能手称号；在攀钢举办的“坤牛杯”汽车驾驶技能选拔赛中，该公司女职工囊括了冠亚季军和第五名。
大力推动“科技创新巾帼行动”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对女科技人才的培养，通过“压担子、引路子、搭台子”促进女技术人员成长。矿研院女职工胡厚勤参与的“橄辉岩型钒钛精矿生产工艺优化及装备集成技术研究”获得第二十七届全国发明展览会——“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛银奖；吴雪红主研的“典型关键矿产资源高效能浮选药剂设计、开发与应用”项目获得2024年度湖南省科学技术进步一等奖。
提升“她”关爱
“平时工作忙，从来没考虑过给自己购买保险，顶多不舒服的时候就休息下。这次公司工会给我们买了保险，大家都特别开心！”该公司生产部（质计部）女职工郭浪说。一份“七癌”大病救助保险，对很多女职工来说，是该公司工会女工委送来的一份最真切的温暖。
该公司工会女工委聚焦女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真正为女职工办实事、办好事，全面提升职工的获得感、幸福感和安全感。将原来两年一次女职工体检改为一年一次，体检标准提高至1000元/年，并积极为女职工办理“七癌”保险和四川省女职工大病互助保障A、B计划，近3年，完成2747名女职工的体检工作。2024年，先后对23户困难职工家庭子女进行慰问，发放慰问金1.38万元；慰问生病住院女职工157名，送慰问金6.37万元；为女职工办理四川省互助保障理赔412人次，赔付金额13.94万元。
坚持“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的目标，贴心服务，凝聚女职工精神力量。有效服务广大单身职工婚恋交友的现实需求，主办“听风寻秋·花好月圆”中秋交友音乐派对联谊活动，60余名青年才俊相聚一堂，敞开心扉，展示自我，共赴一场青春的约会。在“六一”国际儿童节期间，组织开展“欢乐六一 ‘陶艺’情操”亲子DIY活动、“传承三线精神、职工子女进矿山”亲子活动等，促进家庭和谐。联合攀钢政工部、传媒中心开展攀钢职工子女走进“5G+智慧矿山”活动，让“钢三代”孩子们切实感受智慧矿山新变化。
绽放“她”精彩
女职工才艺大赛、健身操比赛……在每年“三八”节来临之际，该公司工会女工委都会开展丰富多彩的文化活动。在欢庆热闹的活动中，女职工们展示自我、团结奋进，展现了新时代女性的担当与风采。
该公司工会女工委充分利用“三八”节等节日，发挥女工特长，开展有矿山特色的系列活动。开展女职工才艺大赛，参赛选手们以饱满的热情，用歌声、舞蹈、样板戏、诗朗诵等多种形式，展示女性的才华与魅力；组织女职工代表到丽江华坪女子高级中学对标学习，“零距离”学习张桂梅老师无私奉献的高尚情操和执着奋斗的至诚情怀，提升女职工队伍赶超跨越的精气神；开展“魅力巾帼、健康生活”女职工工间操比赛，开通现场照片直播，浏览次数达5.7万人次；开展“寻找最美女工”抖音作品征集赛，发现并挖掘平凡岗位上“立足岗位、巾帼建功”的先进典型；举办“阅读经典、传承家风，寻找‘最美朗读者’”活动，采取“分享+诵读”的形式，共同见证矿山女职工的魅力；开展一场“‘读’懂你自己”心理健康知识讲座、一次消防知识讲座及应急培训、一次巾帼降本增效活动、一次快乐寻宝插花艺术户外趣味活动“四个一”主题活动，增强团队协作精神和企业凝聚力；开展“最美巾帼奋斗者”照片征集活动，用镜头记录女职工健康生活、快乐工作的点滴美好。
从广袤的采场到宁静的实验室，从火红的矿业展厅到温情的职工小家，矿业女职工正以昂扬姿态书写新时代答卷。她们是钒钛磁铁矿矿山上盛开的铿锵玫瑰，用智慧与柔情绘就矿山最温暖的风景线。2025年，矿业公司工会女工委将持续深化女职工工作和品牌建设，努力成为女职工最坚实的依靠和最贴心的“娘家人”，激励更多的女职工投身到企业高质量发展的时代浪潮中，书写更多巾帼建功的精彩篇章。