通讯员 王国霖 文/图

自攀钢四届十次职代会胜利召开后，新钢业攀新钒钛党支部深入开展形势任务教育，锚定2025年奋斗目标，充分发挥党员干部引领作用，带动全体职工紧跟时代步伐，坚定企业发展信心，以高昂的斗志和坚定的意志，积极投身到“急难险重”任务的艰巨挑战中，为实现全年目标任务而不懈奋斗。

学习全覆盖重实效

该党支部通过“钢钢好”工作群、班前会、开设专题学习班及发放学习资料等多种途径，让职代会精神传达至全体干部职工，确保学习全覆盖、见实效。

为明确学习方向，深入领会职代会精神实质，将其转化为工作动力，该党支部通过“三会一课”、党小组会等精准传达职代会精神，以统一思想、凝聚共识，清晰生产任务和目标。为确保学习见实效，该党支部深入推进“党员岗位建功立业”活动，充分利用“党支部—党员—职工”联动机制，与职工群众深入交流，精准识别生产瓶颈问题，并通过“一对一”精准指导，由党员带领职工攻克技术难关，将学习成果转化为推动各项工作的实际行动。

全员共进攻克难关

该党支部紧密围绕攀钢四届十次职代会明确提出的“坚决打赢‘六场硬仗’，确保完成五项重点攻坚任务”的工作部署，向职工讲明了稳产工作的重要性和紧迫性，紧扣钛产品市场竞争格局带来的机遇与挑战，率先抓好市场研判工作，制订详实的生产策略。同时，为确保稳产工作的高效推进，该党支部党员干部深入生产一线，亲力亲为抓生产强管理。该党支部广大党员坚持以“质量第一、效益优先”的理念引领职工，极大地激发了全员参与生产的热情和积极性。

党员队伍冲锋在前，迅速组建了5个协作团队，与职工并肩作战，共同攻克生产难关。从技术革新到流程优化，党员扎根现场，组织协调生产，确保各项任务圆满达成。经全员共同努力，2月份该公司产品质量合格率提升至97.5％，产成品完好率较同期提升了20％。

隐患排查稳定生产

在安全管理方面，该党支部始终围绕攀钢四届十次职代会的指导思想，持续推进“党员身边无隐患”“党员身边无违章”等活动。党员干部率先垂范，主动到生产一线，开展安全隐患的自查自改工作，针对生产设备、安全附件及消防设施等100余项关键设备设施进行了详细检查。

同时，该党支部遵循“隐患查改在一线，职工安全教育在现场”的原则，通过风险预先控制、动态管理、安全可视化等工作，发挥党员安全示范引领作用，提升现场精细化管理的水平。截至目前，该公司职工安全培训覆盖率达100%，已发现并整改23处安全隐患，为安全生产工作持续高效推进提供了坚实保障。

改革创新节能增效

该公司聚焦改革发展进程，全力提升科技创新实力，主动融入鞍钢集团、攀钢整体布局，将改革作为关键驱动力，积极将改革举措与市场需求进行同步调整，升级并优化科技产业架构，加强技术合同履约管理，大幅提升核心竞争力与价值创造能力。

该公司党员干部主动融入，迅速调整状态，以实际行动践行攀钢四届十次职代会的精神内涵，以身作则、全面参与、各尽其责，充分发挥各自专长，与全体职工紧密团结在一起，形成强大的凝聚力，推动改革创新稳步向前。

同时，该党支部积极融入中心，高度重视节能降耗给企业带来的效益，主动对标业内先进同行的新技术、新工艺，对生产线进行优化改造，实现能耗数据实时监控与记录。在党员干部努力下，该公司能源消耗降低了20%，资源利用效率提高了30%，实现了绿色可持续发展。该公司党建工作深入开展，不仅增强了公司的市场竞争力，更为企业的持续发展奠定了坚实基础。