为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，攀钢集团矿业有限公司党委决定在攀钢集团矿业有限公司范围内公开选拔1名领导人员，欢迎符合条件人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：

一、基本条件

（一）政治素质好，理想信念坚定；业务能力强，工作业绩突出；勤奋敬业，作风扎实；道德素质高，清正廉洁自律。

（二）岗位工作经历等要求见附表。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1.处于诫勉、通报批评及处理处分影响期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。

3.配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

4.其他不宜报名的。

二、报名办法

报名采取个人自愿的方式进行，本人持公开选拔报名表、学历证书、专业技术资格证书和近期免冠蓝渐变彩色照片（电子版）于2025年3月14日—2025年3月20日期间报名。公开选拔报名表可在攀钢集团矿业有限公司OA公告中查阅、下载。

报名地点：攀钢集团矿业有限公司党委组织部156房间

联系电话：0812-3385863

三、录取办法

经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。

攀钢集团矿业有限公司党委组织部

2025年3月13日

公开选拔岗位及条件

序号岗位名称 岗位

数量

岗位工作经历等要求

（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）

岗位主要职责年度履职考核指标1 攀钢集团攀枝花新白马

矿业有限责任公司副总经理

1 1.中共党员。

2.矿业公司范围内，现岗位层级为C级岗位（或同层级岗位）工作2年以上，未满2年（至少满1年）的一般应在C级岗位和B级岗位（或同层级岗位）工作累计5年以上。

3.大学本科及以上文化程度。

4.中级及以上专业技术职称。

5.年龄不超过45周岁。

6.特别优秀的可适当放宽条件。

1.负责新白马公司设备运行、设备检修管理。

2.负责新白马公司物资、固定资产、能源、信息化、通讯、计算机、网络等管理。

3.负责本岗位核心业务范围内的风险管理、内部控制、合规管理，并对存在的风险制订防范策略和措施，完善内部控制流程。

1.公司下达的年度设备作业率指标完成率100%。

2.公司下达的修理费、材料备件消耗费完成率100%。

3.完成公司下达的能源指标。

4.完成公司下达的费用压降指标。