为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，攀钢钒公司党委组织部决定公开选拔4名领导人员及专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。具体要求如下：
一、基本条件
（一）政治素质好，理想信念坚定；业务能力强，工作业绩突出；勤奋敬业，作风扎实；遵纪守法，清正廉洁。
（二）岗位工作经历等要求见附表。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1.处于诫勉、通报批评及处理处分等影响期内的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的。
3.配偶和子女移居国（境）外情况不符合相关规定的。
4.其他不宜报名的。
二、报名办法
报名采取个人自愿的方式进行，本人持报名材料（报名表电子版及纸质版、相关证书材料）于3月18日-3月24日期间报名。公开选拔报名表可在鞍钢集团OA公告中查阅、下载，攀钢钒（含一体化管控单位）范围内符合条件的人员，均可报名参加。
报名地点：
攀钢钒公司机关办公楼404室、西昌钢钒公司机关办公楼1312室、攀钢沈钛办公楼313房间，联系电话：0812-3390130。
三、录取办法
经过报名与资格审查、认领履职考核指标、能力素质测试、笔试（根据报名情况确定）、面试、组织考察等环节择优任用。
攀钢集团攀枝花钢钒有限公司党委组织部
2025年3月17日
公开选拔岗位及条件
序号岗位名称 岗位
数量
岗位主要职责 岗位工作经历等要求
（岗位层级表述包含相应层级的其他岗位序列人员）
年度履职考核指标1 攀钢集团西昌钢钒有限公司
炼铁厂副厂长
1 1.负责抓好烧结球团工序生产运行，完成公司下达的各项生产经营任务。
2.负责烧结球团工序成本管控，完成公司下达的目标任务。
3.负责烧结球团工序生产工艺的优化，及时协调解决生产过程中出现的问题。
4.负责烧结球团分厂安全环保工作，建立健全安全环保体系，并组织实施，确保有效运行。
1.现岗位层级为D级岗位的，不受年龄和岗位工作年限限制。
2.现岗位层级为C级岗位的，需在本层级岗位工作2年以上，未满2年（至少满1年）的应当在C级和B级岗位工作累计5年以上；年龄不超过45周岁(1980年3月14日以后出生)。
3.中共党员，党龄不少于3年。
4.大学本科及以上文化程度。
5.中级及以上专业技术职称。
6.同等条件下，优先从具有精益管理相关经历的人员中选拔。
1.烧结工序降本任务完成率100%。
2.球团加工成本任务完成率100%。
3.完成烧结FeO稳定率、球团年产量任务目标。
2 攀钢集团西昌钢钒有限公司
板材厂副厂长
1 1.负责设备运行管理，制定设备工作规划与目标，组织实施，确保设备稳定运行。
2.负责设备点检定修管理，审核检修计划，检查、分析计划执行情况，按时完成设备点检定修任务。
3.负责备品备件及固定资产管理，组织备品备件、材料计划的审核。
4.负责技改工程设计、施工，负责设备安装调试及技改项目竣工验收的全过程管理。
1.现岗位层级为D级岗位的，不受年龄和岗位工作年限限制。
2.现岗位层级为C级岗位的，需在本层级岗位工作2年以上，未满2年（至少满1年）的应当在C级和B级岗位工作累计5年以上；年龄不超过45周岁(1980年3月14日以后出生)。
3.中共党员，党龄不少于3年。
4.大学本科及以上文化程度。
5.中级及以上专业技术职称。
6.同等条件下，优先从具有精益管理相关经历的人员中选拔。
1.重点项目推进任务完成率100%。
2.热轧、酸轧、连退设备零故障指标任务完成率100%。
3.完成设备修理费、备件库存等任务目标。
3攀钢集团攀枝花钢钒有限公司安全保卫部安全总监1 1.负责公司安全生产综合监管工作。
2.负责组织制定完善公司安全生产制度、中长期安全发展规划、年度工作计划，并监督落实。
3.负责定期布置、检查、通报公司的安全生产工作，督促各单位落实安全生产主体责任。
4.负责建立健全安全风险分级管控、隐患排查治理及违章查处工作机制。
1.现岗位层级为D级岗位的，不受年龄和岗位工作年限限制。
2.现岗位层级为C级岗位的，需在本层级岗位工作2年以上，未满2年（至少满1年）的应当在C级和B级岗位工作累计5年以上；年龄不超过45周岁(1980年3月14日以后出生)。
3.大学本科及以上文化程度。
4.中级及以上专业技术职称。
5.同等条件下，优先从具有精益管理相关经历的人员中选拔。
1.轻伤及以上人身伤害事故人数为0。
2.安全事故防控任务完成率100%。
3.安全教育培训覆盖率任务完成率100%。
4 攀钢集团沈阳钛金属新材料
有限公司副总经理
1 1.负责攀钢沈钛公司日常采购、生产、销售等工作。
2.负责组织分析研判市场，制定市场营销、贸易规划、策略并组织实施。
3.负责组织研究制定市场营销管理制度，推动分管领域管理改革与创新。
4.负责做好客户、供应商管理及相关风险管控。
1.现岗位为攀钢沈钛部门（中心）正职，需在本层级岗位工作2年以上，未满2年（至少满1年）的应当在本层级和下一层级岗位工作累计5年以上。
2.中共党员，党龄不少于3年。
3.大学本科及以上文化程度。
4.年龄不超过45周岁(1980年3月14日以后出生)。
5.同等条件下，优先从具有精益管理相关经历的人员中选拔。
1.主要产品产量指标任务完成率100%。
2.完成全年利润总额任务目标。
3.完成存货周转天数、综合成材率等任务目标。