（上接一版）仅2024年，就召开了75次达产达效攻关推进会，实施了“先磨矿后分级”重大工艺流程改造、降低捕收剂单耗等326项攻关项目，铁精矿品位稳定保持在55.5%以上，捕收剂单耗、硫酸单耗、电单耗均处于行业领先水平，尾料排放完全符合国家排放标准要求。

人才是打造最优产线的核心“软实力”。选矿分公司着力建设技术、技能、管理三支队伍，大力加强人才培养，积极推动企业文化建设，营造出“比学赶超”、积极奉献的浓厚氛围。截至目前，已有10名职工成功通过清华大学中央企业班组长管理能力资格认证。在攀枝花市第五届“百岗万人”职工职业技能大赛浮选工比赛中，该公司员工包揽了一二三等奖。熊将大师工作室领班人熊将更是获评“攀枝花市技能大师工作室带头人”等多项荣誉。一系列人才建设举措的实施，有效促进了劳动生产率的提升。2024年，该分公司全员劳动生产率达到5500吨/人，创历史新高，在行业内遥遥领先，为打造最优产线奠定了坚实基础。