通讯员 张玲 李利苹 文/图

在攀钢钒检测计量中心，共有230名女职工活跃在攀钢普钢板块原燃材料验收、产成品检测、物资计量等关键岗位上，撑起了该中心检测计量业务的“半边天”。攀钢钒检测计量中心工会更是以“娘家人”的温情与担当，关心关爱女职工，为她们的生活护航、成长助力、梦想搭台，让每一朵“铿锵玫瑰”在钢铁洪流中绽放芳华。

生活护航

细微之处见真情

该中心工会切实维护女职工合法权益，以行动诠释“家”的温暖，关爱帮扶女职工，通过定期走访慰问女职工、发动女职工参加特病互助活动、开展女性健康知识讲座等，全方位做好女职工健康关爱工作。

该中心工会还关注女职工实际需求，着力改善现场作业环境。例如，为久站的女职工购置可旋转小圆凳与柔软凳套，让她们缓解疲劳，告别“冷板凳”；为外出取样的女职工配备保温背壶，解决携带工具繁多无法饮水的难题；为辅料分析岗位女职工添置耐高温手套，避免被熔样烫伤；为仪表检定岗女职工定制丁腈手套，隔绝废液腐蚀风险。

每逢“三八”妇女节，该中心工会都会以送鲜花、观影、开展趣味活动等形式为女职工送上节日祝福，丰富她们的业余文化生活，提升归属感与幸福感，团结带领广大女职工以更加饱满的热情投入到工作中去，为企业建设发展贡献力量。

成长助力

巾帼赛场竞风流

“技术赛场，巾帼不让须眉！”在该中心首届职工技术运动会上，女职工一举包揽三大工种“状元”，15名女职工跻身获奖榜单。在亮眼成绩的背后，是该中心工会为女职工量身打造的成长阶梯。

该中心工会通过技术赋能，组织技术骨干编写覆盖各专业的技术题库为女职工提供丰富的学习资源；依托首席工程师团队、技能大师工作室开展“传帮带”，推行“星级员工”评选、技术管理“AB角”轮岗等举措，激发女职工的进取之心。近两年，在晋升的4名高级技师中，有3名为女性；14名技师中，女性占6席。

在赛场上，女职工同样表现出色。2022年四川省职工职业技能大赛化学检验员大赛中，前8名均为该中心女职工；在“安康杯”标准化班前会竞赛中，3名女职工班组长带领的班组斩获优胜奖，占比60%；李倩技能大师工作室更以“绿色高效检化验方法”项目，获得鞍钢女职工创新成果奖三等奖。女职工用实力证明，在该中心工会搭建的舞台上，每个人都能找到属于自己的聚光灯。

建功搭台

创新潮头立标杆

从实验室到生产线，该中心女职工在工作中收获了诸多亮眼成绩。例如，蒋莉萍独创的“酸分解、钛还原、铜催化自动测定铁矿石中全铁操作法”获评厂级先进操作法；该中心女技术团队开发的11项绿色高效检测方法，推动检测自动化水平提升，检测效率提升0.4%；蒋莉萍、李倩凭借卓越贡献，双双摘得四川省“五一”劳动奖章，成为女职工队伍中的标杆旗帜。

此外，女职工积极建言献策，提出的“调整能源管理系统分时电量统计方式”和“规范外转供电合同”建议，助力企业削峰填谷，节约电能表更换费用超百万元；“自制工具改进钢轨拉伸夹具应力集中”等2项“五小”成果获攀钢三等奖；“提高重轨管线钢检测能力”项目获自主管理成果奖。

攀钢钒检测计量中心的巾帼故事，是一曲温暖与拼搏的交响乐。该中心工会以心换心、以爱育才，让女职工在岗位上既有底气披荆斩棘，亦有港湾抚慰疲惫。当柔韧的芳华遇上炽热的钢火，绽放的不仅是个人梦想，更是攀钢钒检测计量中心对“半边天”的深情礼赞。