攀钢钒 罗吉春
习近平总书记到辽宁及鞍钢集团本钢考察，充分体现了对鞍钢集团广大干部职工的深切厚望、对鞍钢集团加快高质量发展的期许和希望，是我们前进道路上的强大思想武器和科学行动指南。攀钢钒将以高度的政治自觉、饱满的政治热情、笃定的政治行动，高标准、高质量抓好各项任务落实，锚定加快建设世界一流精品钒钛钢智造服务企业目标，勇毅前行。
一、深刻领会“钢铁产业是我们国家的重要基础产业，实体经济是国民经济的根基所在”精神实质，培育高质量发展“创新潜力”
攀钢钒将聚焦做精普钢，推动构建钢铁产业新格局，提高企业核心竞争力，增强核心功能，加快建设世界一流精品钒钛钢智造服务企业。
一要强化科技创新主体地位。依靠科技创新引领产业创新，加快关键领域技术突破和成果转化，以科技创新驱动内涵式增长，实现高水平科技自立自强。二要坚定不移推动钢铁产业“强健肌体”。加快新建产线或产线升级项目可行性研究和实施，夯实钢铁产业发展基础。三要抓好产品提质增效。紧紧抓住新能源汽车发展机遇，推进汽车用钢规模、产品、销售服务等升级，打造西部最优汽车用钢基地；瞄准风、光、气新能源发展趋势，推进光伏用钢、风电用钢、高级别管线用钢、输氢管线钢等产品开发，培育能源用钢增长点。
二、坚定不移向习近平总书记提出的“高端化、智能化、绿色化”发展方向迈进，锻造高质量发展“硬核实力”
攀钢钒将进一步增强推动普钢产业转型升级的信心决心，加快产线升级和新产品开发，全面推进绿色低碳转型。
打造高端应用标志性产品。围绕产品高端和优质服务两大核心要素，构筑差异化竞争优势，不断提升产品的价值创造力和品牌影响力，持续做大出口轨销量，提高国内重轨市场份额，提升实物质量水平。
打造数智化产业链。坚持新一代信息技术与钒钛钢制造深度融合，建立面向生产全流程、管理全方位、产品全生命周期智造服务新模式。加强信息系统稳定运行和应用，持续开展系统迭代升级；加快推进一体化运营管控平台、设备智能运维等项目建设，推进智慧运营管理升级；加快智能工厂建设，强化工艺模型和智能装备应用；实施攀钢钒冷轧集控中心、一键炼钢和西昌钢钒智慧能源等项目，建成统一数据治理平台。
打造极致能效标杆示范企业。坚持生态优先、绿色低碳发展方向，聚焦“超低排放”“绿色低碳”，促进节能与能效提升、原燃料结构调整优化、清洁能源使用。积极探索应用突破性低碳冶炼技术，构建产品绿色、工艺绿色、环境优美的发展新格局。
三、贯彻落实习近平总书记提出的“为中国式现代化多作贡献”重要要求，激活高质量发展“内生动力”
习近平总书记指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。攀钢钒将持续抓好管理创新，健全完善市场化运营体系和机制，全面激发活力、提高效率、促进发展。
一要坚持用好改革“关键一招”，做好普钢整合融合“后半篇文章”，重点推进管理变革、绩效变革、流程变革，坚持“小机关、大一线”，以高目标引领高绩效，推进机构、界面、流程优化，进一步提升管理质效。二要大力推进精益管理，全面落实“走精益变革之路、做钢铁智造强企”总体规划，形成全价值链精益管理体系。三要推进财务与业务深度融合，充分发挥财务在降本、创值、资金、政策争取等重点经营环节的统筹策划功能，实现对产供销等业务的支撑和管控。四要提升安全管理水平，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，强化全员安全生产责任和“三管三必须”，深化隐患排查整治和企业标准化管理，促进全员履职能力、安全管理能力、风险管控能力、应急处置能力全面提升。
四、积极践行“必须毫不动摇坚持党的领导，坚定不移全面从严治党”重要指示精神，赋予高质量发展“党建活力”
学习贯彻习近平总书记重要讲话精神是攀钢钒当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，攀钢钒各级党组织将用实际行动助力鞍钢集团建设世界一流企业，为攀钢高质量发展贡献力量。
突出学习宣传到位。以更高标准、更严要求锤炼对党绝对忠诚的政治品格，抓实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等，组织干部职工认真学习、全面吃透精髓要义，准确把握精神实质。领导干部发挥“头雁”作用，先学一步、深学一层，带头深入基层开展宣传宣讲，让学习进基层、到一线、入岗位，让干部职工听得到、听得懂。
压实党建工作责任。健全完善党建工作制度和责任体系，推动党建工作抓实、抓细、抓到位。坚持大抓基层的鲜明导向，持续提升基层党组织建设整体效能。按照“工作任务实效化、制度体系规范化、组织活动特色化、队伍建设常态化、阵地建设标准化”的要求，推动党支部晋位升级。加强党员教育管理，高标准高质量做好发展党员工作，打造高素质党员队伍。坚持党建带群建，不断延伸党组织联系服务群众的工作触角。
强化干部队伍建设。牢固树立正确的选人用人导向，切实把专业素养好、领导能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把年轻干部放到生产经营主战场、改革发展第一线、服务群众最前沿去锻炼，更好经风雨、壮筋骨、长才干。推进党务与行政、供应与生产、生产与销售、机关与基层培养交流，实现干部队伍有序接替。
厚植企业文化沃土。切实担负起宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，将鞍钢文化体系融入规章制度中，渗透到各项管理环节，推动文化有形化、制度化。巩固拓展新媒体、宣传栏、展厅展馆等文化传播阵地，开展各类文化实践活动，推动践行鞍钢文化、攀钢精神与中心工作相融共进。将企业文化注入品牌，大力开展品牌传播，讲好重轨、汽车用钢、钛板卷等品牌故事，塑造良好形象。
推进“清廉钢钒”建设。一体推进“三不腐”，严肃查处供销、招投标等关键领域违纪问题，常态化开展“小切口”靶向监督，做实案件查办和监督治理的“后半篇文章”，有效整治生产经营和改革发展中存在的突出问题。持续深化“清廉钢钒”廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向和激励作用，汇聚激浊扬清强大能量。